事业单位领导最怕什么

❶ 在事业单位，如何让你的领导怕你，不敢惹你

一般这样的员工都有以下特点：深厚背景的员工、具有超强技术才干的员工、欲无求无法无天的无赖。

1、深厚背景的员工

这样的员工可能与高层领导沾亲带故，也可能与核心要害部门领导能搭得上话，不管怎么样，这样的员工就像一个监控器一样，可以将本单位领导的一举一动、个人形象、隐私问题传递到高层，对领导个人的进步发展、工作决策产生比较大的影响。

在单位一定要注意三点

1、在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

2、在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，远离鼓动你闹矛盾的人。

3、在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，要努力证明，自己对单位很重要。

❷ 国企事业单位的员工最怕什么样的领导

我曾经就是一个在国企当中工作的员工，之所以选择了辞职，并不是因为自己就想着创业，只不过是领导太过分。

我的那位领导平时看起来就像一个笑面虎，对待所有人都是一样的和善，但背地里却总喜欢搞事情，只要说逢年过节没有给他送礼的话，她都会在工作里给你穿小鞋。

但是我们的这位领导他不单收礼品还会收钱，有时候还会暗示大家。工作了几年，真的觉得身心疲惫，因为大家都已经变得勾心斗角，所以这种职场氛围都是因为这样的领导不量管理所造成的，最后我无奈选择了下海创业。

❸ 事业单位得罪领导会被开除吗

如果是在事业单位的话，通常来讲得罪领导是不会被开除的，但是很有可能会被穿小鞋之类的。

❹ 在事业单位是什么事都听领导去办事,那怕把事情变复杂的去做事

你说的是私营企业吧。国家对机关事业单位的的各种规定越来越多，监督也越来越常态化，所以不管是领导还是职工都是按照相关规定去办的。

❺ 我在一个事业单位上班，受到领导的刁难，打压3年多。其他的同事都是盘根错节的关系户，每月休息20天，

事业单位都这样，你要想日子好过，就得给领导送礼，不然就早点走人呗。

❻ 事业单位这四类员工领导最讨厌，你中招了吗

【导读】
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工作中很容易遇到的问题就是自己的意见和领导的不一致，这个时候就会陷入两难境地。按自己的想法做吧，不敢向领导提;而服从领导的命令吧，自己心里又很憋屈。这种两难境地的出现也反映了职场思维的不成熟，那这个时候我们应该怎么做呢?
服从领导
对于领导的命令，作为下属理应服从。但是很多人虽然服从，但不明白为什么要服从，或者表面服从，内心却十分不信服。这里的问题就出现，不知道为什么要服从领导的命令。仅仅是因为他是我的领导吗?错!服从领导的命令绝不仅仅是他是我的领导这么简单。我要更要从领导命令的合理性出发，试想领导之所以能够成为领导，一定有其过人之处，他的能力和经验应该远远在我们这些职场新人之上。在这种情况下，领导的命令一般也比我们的要正确。从另一个角度想，我们都说“屁股决定脑袋”，领导与我们的位置不同，思考也会有所不同，他们的思考大多从单位全局着眼，而我们当然更多的从自己的一亩三分地思考，这样出现不一致也很正常了。这种不一致应该听谁的呢?相信大家心里已经有答案了，那就是听从顾全大局的领导。
服从但不盲从
但是对于领导的命令，我们都要毫无条件的听从吗?也未必，毕竟金无足赤人无完人，领导有时也会犯错误。作为下属，我们的职责就是辅助领导做事，这就要求我们不仅是要听从领导的指挥，也要改正领导的错误。如果不敢向领导提出意见，一味地明哲保身，心想不是我的问题，反正执行就是，那么最后出了问题，领导挨了处分，那你的作用又从何体现呢?作为下属也要有全局意识，时刻为单位、为领导着想。为领导改正错误、为领导排忧解难，才是真正让领导赏识的好员工。
反思自己
看到这，大家应该知道了，发现领导的命令有问题，我们需要站出来，但是应该怎么说呢?怎么做才能不让领导误会我是一个不服管的人呢?其实，在思考如何向领导汇报之前，我们首先要想的是反思一下自己的意见，前面我们也说了，领导的能力在我们之上，所以领导出错的概率要小于我们。所以在汇报之前要先反思一下是不是自己搞错了，在确保自己正确的情况下再去找领导汇报。
如何汇报
那么，确定自己的意见正确性之后，该怎么汇报呢?那就是要形成自己的方案，带着自己的方案去找领导讨论，而不是只是过去跟领导说这错了、那不行。作为下属，不仅要发现领导的问题，更要提出解决方案。否则，只是喷子一个，会被领导直接轰出来。
坚决服从
如果我们汇报了领导还是不更改命令怎么办呢?此时，作为下属就只能服从喽!毕竟领导还是比我们有能力，相对来说还是他的意见更值得去做。

❼ 在事业单位，当官的最怕什么

如果想步步高升，最怕没有人脉。中国这个人情社会，有了人脉，不论官路商途都能一帆风顺，但没有人脉的话就老老实实的做小老百姓吧。所以你想一直做下去，升官发财的话就一定要搞好人脉。
如果你只是想平平安安当个小官的话，就最怕犯错误。中国的官员被拉下马的大都是小官，做到厅级以后，只要不犯太过离谱的错误，是绝对不会被拉下来的。但小官就不一样了。本来想平平安安的过一辈子，但偏偏有人惦记你的位子，这时候如果平时不注意，犯一些无伤大雅的小错误，都有可能被拿过来当证据使，到那时候后悔就来不及了。
所以啊 不管怎么说 还是祝福兄弟做官顺利。 呵呵~~~

❽ 国企事业单位员工最怕什么样的领导

每个单位，都会有员工不喜欢的领导。跟不喜欢的人共事，是一件很麻烦且不顺心的事情，国企事业单位也是一样。我虽然不是编制内的人，但身边编制内人比较多，听多了他们的吐槽，对于国企事业单位员工最怕的领导大概也有了了解。他们一般都是工作能力不强的人、经常使唤下手的人、动不动就暗示员工送礼的人。

动不动就暗示员工送礼的领导在国企事业单位最常见。以前，很多领导都是由于贪污腐败被下马，经过整治之后，这种现象大有好转。但是身居高位，仍然有一些有官架子的领导希望利用到职务之便，为自己谋取一些福利，所以暗地里让员工给自己送礼以满足自己的威信。这样是非常不可取的。