Ⅰ 事业单位考试一般考啥
事业单位考试常考科目是公共基础知识、行政职业能力测试及申论。公共基础知识考试题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主；职业能力测试考试题型：单选；申论考试题型：以写作为主。
Ⅱ 事业单位教师岗位笔试考什么
事业单位教师岗笔试考试一般是《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科，主要是教育学方面的内容，不同地方的考试科目有所不同，但大多是大同小异，差不多的。
Ⅲ 2020重庆市属事业单位考试教育类岗位主要考什么
2020重庆市属事业单位考试科目有哪些？会考试行测和申论吗？考试题型有哪些？应该如何复习呢？带着这些疑问重庆事业单位招聘考试网小编为大家整理了重庆市属市属考试科目、具体科目考试时长及考试范围，以供参考。
重庆市属事业单位招聘考试分为笔试和面试，其实笔试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考行测和申论，其中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由考生所报岗位进行区分测试。
公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。参考2019上半年重庆市属考试内容：
(一)公共科目笔试(分值100分)
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
(3)其他类岗位：《综合基础知识》。
《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。
(二)专业科目笔试(满分100分)
1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。
综合基础知识考试范围是什么，考试时长是多少？
《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
Ⅳ 我想考事业单位教师岗,请问都考什么
事业单位教师岗笔试考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
成绩核算方式：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）2*(2/3)*30%=笔试总成绩
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Ⅳ 2020河北省直事业单位教育岗考什么
2020河北省直事业单位教育岗考《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
考试范围：
教育专业能力测验（中小学幼儿园教师）主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等；以及教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。
公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
(5)教育岗事业单位考什么扩展阅读：
河北省直事业单位考试如何备考？
1、知己知彼
带兵打仗讲究知己知彼，面试也是这样。因此考生在备考时首先要了解这次考试形式、考察内容等等，做到心中有数，河北省事业单位面试一般是由各事业单位和各个组织自己安排的，所以考情非常的多，一般是以传统的结构化加上一些专业题目或者专业背景有关的题目为主，但是具体到每个单位还是略有不同的，比如省交通厅考的题目一般和出行有一定的联系，省教育厅的面试题目又和教育是息息相关的。所以呢，考生一定要积极去寻找自己报考单位的考情和考试特点，以便有明确的方向，更好的有的放矢。
2、枕戈待战
考生在熟悉考情后，接下来其实就是要备战了，报考单位考察什么，那就去准备什么，比如说，单位考察专业知识，那就需要自己再把专业知识扎实一下，并且还要重新梳理本专业近半年相关的新闻热点事件;单位考察言语组织能力，那么考生就要重点备考一些演讲和现场模拟，也包括串词讲故事;单位考察活动组织能力，那么考生就要备考一些活动如何开展和他们的重难点分别是什么等等。全力以赴的备考，提升自己，手里有粮，心里不慌。
3、决胜千里
准备充分之后就要决胜千里了，但是也不能仅仅毕其功于一役，还是需要多多演练，多多练兵，把自己从一个新兵练成一个老兵，把自己从以一个菜鸟变成一个高手，那么就我们考生而言就是需要多实战模拟，模拟考试的场景，不断去演练，那么在考试当天自然而然就能够自信应对，从容应对，决胜考场，决胜千里之外。
Ⅵ 事业单位教师岗主要考什么
1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由知于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师道招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试内中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省容份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。
Ⅶ 教育类事业单位考试，笔试都考啥啊
教育类笔试采取全市统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中：公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。
Ⅷ 事业单位教师岗主要考什么呢
事业单位教师岗考试内容：
考试分为笔试、专业测试和面试。各科成绩满分均为100分，及格分数均为60分。不及格的考生，不具备参加下一环节考试、考核资格。
笔试：主要测试岗位所需相关的职业能力，按照1:5的比例择优确定专业测试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。对于取得专业测试资格并且笔试成绩相同的考生，按照学历档次择高确定名次。如学历档次相同，则按并列处理。笔试成绩将在网站上公布。
专业测试：时间另行通知。报考市直学校的考生，需要参加说课考试，其中音乐教师岗位须加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位须加试专业技能;报考市委党校的考生，需要参加自选和命题试讲考试。专业测试成绩当场公布，以两科成绩折算后之和确定名次，按照1:3的比例从高到低确定参加面试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。
面试：时间另行通知。面试采取无领导小组讨论方式进行，成绩当场公布。
体检：考核与聘用根据考生总成绩，按照聘用计划1:1的比例择优确定参加体检人选。
Ⅸ 事业单位考试内容有什么
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。