⑴ 县级市发改委事业编前途和待遇如何
前途和福利都很好。
事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、改革性补贴、艰苦边远地区津贴、基础性绩效工资组成,补贴和津贴每个人都是相同的,其他根据学历、工龄、工作岗位的不同而存在差异。
不过事业单位的晋升难度要比公务员岗位的难。不过,这也要区分晋升的性质。如果的晋升的是副科级以上干部,管理岗位要比专业技术岗位的容易,如果像专业技术岗位的职称晋升,就要比管理岗位的级别晋升容易的多。
岗位控制比例标准
1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。
2、主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。
以上内容参考:网络-事业编
⑵ 求助:省发改委直属事业单位待遇如何
国家事业单位,缴纳“五险一金”,有双休日,有一系列补贴。
⑶ 发改局下属事业单位好不好
好的。薪资5000元到8000元工作较为轻松,工作咐粗环境优美,购买五险一金,周末双休。发改局下属事业单位包括国家发展和改革委员会直属机关事业单位、纳禅中国统计信息服衡茄镇务中心等。