Ⅰ 事业单位保险有哪些
法律分析：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，一金指的是住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
Ⅱ 事业单位的五险一金是怎么交的
法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
养老保险：单位每个月为缴纳21%，自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为缴纳2%，自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为缴纳8%，自己缴纳8%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。