安徽艰苦乡镇事业编有哪些出路

1. 乡镇事业编5年后去哪

1、走职称路线谋发展

好好学习，凭借自身的优势和专业能力，在专业技术领域持续发力，评个中级或副高应该不成问题，一般套改后的工资比正科都要高。

2、走竞争上岗谋副科

只要你足够优秀，抓住乡镇换届等有利时机，就有可能被提拔为副镇长，身份转变为公务员，将来提拔晋升空间和机会也更多。我认识的一个分管农业的副镇长，他原来就是林业站的工作人员，后来就通过这种途径获得提拔。虽然这种情况毕竟少数，但各地方事业编制提拔副镇长的比例都在逐年加大。

3、走借调之路谋提拔

通过借调到两办、组织部等单位深耕苦熬几年，很容易获得提拔担任副科级以上职务。这种情况很多，我的小学老师就是因为写的一手好文章，被借调到县里当领导秘书，现在提拔任档案馆馆长。

4、走公考之路谋变身

参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

5、走调动县直谋清闲

向领导申请，陈述实情，调回县里或县城周边乡镇。一旦调回工作会比乡镇清闲很多，离家也近了，身心也愉悦了。

6、走出国援非谋见识

这种情况很少，但也有，每年国家都会要求各地推荐专家援助非洲，本人就接触到两个例子，一个是水利专家，一个是农业种植专家，到了非洲种水稻蔬菜，不仅开阔了眼界，工资也翻了好几倍。

7、走辞去职务谋出路

实在不想在乡镇，考又考不上，可以辞去职务去闯荡，东方不亮西方亮。

8、走发展副业谋收入

如果前几条出路都走不通，而又没有条件和勇气辞职，那就要想办法发展副业，不管怎样提高收入都是最需要，也是最实惠的事情。

2. 去镇政府当公务员今后有什么出路吗

乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。

①公务员选调

公务员选调是指公务员可以通过公开竞争择优的方式选择调用外单位，为了满足工作的需要，我国中共各省委组织部、各省的人力资源、社会保障厅以及公务员局都会组织公务员录用联合招考工作。

选调的程序一般为审查－笔试－面试－体检－考察－公示和办理选调转任手续等环节。

相比于公务员考试，公务员选调考试的题目都比较灵活，比较看重公务员工作经验和写作能力，很多乡镇公务员都通过公务员选调去到自己想去的工作单位，这是一条很好的出路。

石悦虽然在公务员事业上没有找到好的出路，但是通过写作，他找到了一条新的人生出路，我认为这不失为一个好的方向。

人生的路不止一条，乡镇公务员也可以找到自己的方向，不管走哪条路，都要奋力拼搏，才可以实现自己的人生价值，找到真正的出路。

3. 乡镇事业单编，提拔基本无望，有何出路

这种情况，没有什么太好的办法，一般来说可以有以下出路：

一、安心地在体制内工作，在提拔基本无望的情况下，加倍努力，做出成绩来，争取出现奇迹，在提拔下走出一条路来。如果运气好的话，能在事业单位提拔担任副科职领导，然后再运气好，能通过选任或调任，进入公务员队伍，成为一名公务员。当然，这需要自己的成绩引起领导重视，需要有很好的运气，更重要的是重视你的领导有一定话语权，能够在调任你或选任你的问题上，帮你说话，极力推荐你。这种情况，估计实现的难度较大，没有很好的运气，是难以办得到的。

五、在做好自己本职工作的同时，发挥自己的特长，在不违反规定的情况下，业余时做点能增加收入的事情，比如说写作挣点稿费，搞种养增加收入等。既能发挥特长，充实自己，又能有一点额外的小收入。但这要注意，不能违反规定，否则受个处分就划不来了。

以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。

4. 乡镇事业编的出路在哪里

首先，乡镇的事业身份人员很难提副科，真的难！而且工作是眉毛胡子一把抓，上面千条线，下面一根针。1.你可以选择考省、市、县公务员或事业人员，离开基层，但考过的人都知道难度如何。2.找机会到县里跟班学习，再想办法调。3.想办法找关系，调县里面任何单位都行，只要你想，拐几个弯总能找到能帮你的人。

5. 乡镇事业编制副科级出路在哪

我曾经在乡镇工作过多年，也担任过乡镇主要领导职务，还在组织部门工作过。因为各地情况以及政策不尽相同，我只能就我所了解的情况为你作一分析，不一定符合你的实际，但应该说是在政策和法律范围内比较靠谱的。

6. 乡镇事业单位编制有前途吗

乡镇政府事业编是工作在基层一线、使命和任务都很神圣的一个岗位。
1，按照目前干部人事管理制度的相关规定，事业编在性质定位上就是介于工人和干部之间，客观上就限定了职业的发展空间。升迁的机会有，但升迁的职务高度会停止在股级。通俗一点说，当一名乡镇文化站长就是你今后二十年的追求目标和奋斗目标。
2，按前期常规的干部人事管理规定，事业编身份的人转为公务员的可能性很小，几乎不存在。但十八届三中全会提出的事业单位改革设想在落实过程中，是否会有一批事业编人员转为公务员，目前还不得而知。
3，副科级及以上岗位主要是留给公务员编制身份的人来竞争和上岗的。事业编身份的人通常是在仅有的股级岗位来竞争，虽然竞争的人多，但难度不是很大。因为乡镇书记就是决定这一岗位职务的拍板人。
4，简单说来，乡镇事业编的工作岗位，称其为为社会服务、为人民服务和自身谋生的平台更为合适。

7. 乡镇事业编5年后去哪

乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破。

1、要尽量客观的确认个人理想追求

明确自己想要什么，想过怎样的生活，这是最重要的。综合分析个人性格特点、理想追求、能力倾向、学历专业等，衡量辞职再就业或创业能否有竞争力。

如果觉得自己想要高成长高收入的工作，而且具备这方面的能力素质，那就毫不犹豫选择辞职；如果觉得自己追求稳定有保障，适合竞争力相对较小的工作，那就暂时留下，争取体制内的其他出路。

2、要全面分析外部条件是否能让自己辞职

这个主要看两个方面，一是家庭能否支持辞去事业编制工作，并且能够承受辞职再就业可能带来的变故；二是看自己计划辞职后的行业整体薪酬水平、竞争大小、发展前景、招聘就业等情况，分析自己是否适宜辞职。

建议在基层服务期间要做好两件事：

1、不停止学习，当然包括实践方面的学习，如果将来有机会走上仕途，在基层的这宝贵的五年，将成为你重要的智慧源泉。如果能够学习到一整套基层工作方法，这套方法，将有助于将来的腾飞。

2、不灰心丧气，随时准备着把握一切机会，刚毕业的五年是最宝贵的，这五年能够成长到什么地步，直接决定后面几十年的职业生涯。在体制内这个精英如林，又拼年龄的体系里，五年就是一个坎。

8. 基层政府事业单位有什么出路

三类出路：

1、承担行政职能的， 将转为行政机构

市编办事业单位改革专家向记者介绍，所谓承担行政职能的事业单位，即承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。认定行政职能的主要依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定。

例如一些执法支队（安全生产监察支队、劳动保障监察支队、水政监察支队等）、卫生监督所、公积金管理中心、畜牧兽医局等，这些都属于承担行政职能的事业单位。 按国家最新的改革，这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。

今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位。

2、从事生产经营活动的， 逐步转为企业

据专家介绍，从事生产经营活动的事业单位，即所提供的产品或服务可以由市场配置资源、不承担公益服务职责的事业单位。“从事生产经营活动的事业单位分两类。”

该专家介绍，一类是可市场化的检测检验机构、工程勘察设计类单位、评估咨询类单位、面向社会的教育培训机构等中介机构，另一类为宾馆、招待所、工厂、公司、商店、影剧院等生产经营机构。

根据国家昨天公布的改革动向，这类单位要逐步转为企业或撤销，而且今后不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。

3、从事公益服务的，将继续保留在序列

据专家介绍，从事公益服务的事业单位，即面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。

改革后，只有这类单位继续保留在事业单位序列。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类。 一类从事公益服务的事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的。

这一类分四种：

1、承担义务教育的中小学、特殊教育学校、体育运动学校等义务教育机构；

2、疾病预防、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、农村合作医疗等公共卫生机构；

3、公共图书馆、公共博物馆、重点文物保护单位、档案馆、文化馆、科技馆、烈士陵园、公共体育场馆等公共文化机构；

4、按国家规定承担机关事业干部教育培训的机构、基础性公益性社科研究机构、电子政务信息机构、农口技术推广机构、公共就业服务机构等其他机构。

另一类从事公益服务的事业单位，承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的。

这一类分三种：

1、普通高校、中等专业学校、未实行义务教育的普通高中、职业高中、成人高校等教育服务机构；

2、非营利性医疗保健机构、职业病疗养机构、康复护理机构等卫生服务机构；

3、广播电视机构、文化体制改革保留下来仍有部分可市场化的艺术团体和报刊杂志等文化服务机构。

9. 乡镇事业编有前途吗

相比于省、市及县级的事业单位，乡镇事业单位的工作环境确实要差一些，但是比起体制外的单位，乡镇事业单位还是要好一些的。主要表现在以下几方面：

1、工作稳定，不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。

2、收入稳定，不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但是工资发放相对稳定，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题。

3、政治待遇好，发展空间大。在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。在基层单位，一般提升的机会也会多一些。在乡镇工作，虽然是事业单位，但是只要你认真工作，努力提升自己，那么就是有机会提拔为乡镇长的，后面还有机会转为行政编制。

乡镇事业编有前途吗