A. 事业单位专技岗不会怎么办
既然安排你去专技岗，领导肯定有安排的，培训或者自学去。
B. 专技岗没职称怎么办
事业单位的岗位分类主要分为管理、专业技术（专技）和工勤技能三大类。专技岗实行职称评聘制度，意味着要在岗位上获得职称才能正式上岗。具体而言，事业单位的专技岗位分为四个等级，十三个档次，分别是正高岗（一至四级），副高岗（五至七级），中级岗（八至十级）和初级岗（十一到十三级）。初级职称是最低级别的职称，一般情况下，本科毕业生转正后会被定为十二级。经过四年的积累，可以开始申请中级职称，达到中级职称满五年后，可以申请副高级职称，而副高级职称满五年后，可以申请正高级职称。只要正式入编，就已经具备了初级职称。
初级职称在专业技术岗位中是最基础的职称，对于初入职场的新人来说，这是职业生涯的重要起点。初级职称不仅意味着具备了一定的专业知识和技能，还意味着能够为单位贡献自己的力量。尽管初级职称是最低级别，但它是一个重要的里程碑，为个人职业发展打下了坚实的基础。
在实际工作中，很多新人可能会遇到这样的情况：虽然已经正式入编，但因为各种原因未能及时评定初级职称。这种情况并不少见，可能是由于单位的职称评定周期较长，也可能是由于个人的专业能力和经验积累不足。面对这种情况，首先应该积极与单位沟通，了解职称评定的具体流程和要求。同时，要不断提升自己的专业能力和实践技能，通过参加各种培训和进修，增强自己的竞争力。此外，还可以通过撰写论文、参与科研项目等方式，提高自己的学术水平和科研能力，从而增加评职称的机会。
总之，专技岗没职称并不意味着职业生涯的终结。通过不断努力，积累经验和提升能力，最终还是能够获得职称的认可。在这个过程中，保持积极向上的心态，珍惜每一次学习和成长的机会，相信自己的努力一定会有所收获。