事业编提任后多久可以转行政管理

⑴ 事业单位干部可以直接提拔为行政副科领导吗

1编制性质制约

不可以，在事业单位中一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。那么不能够提拔的原因有哪些呢？一方面是编制性质约束，其实无论是一般干部还是领导干部，都是事业编制，而行政副科领导是行政编制，这两者之间并不存在直接转换的关系。实际上行政编制是可以通过任命的方式到事业单位进行任职的，需要放弃公务员身份。但事业单位是不能够直接任命到行政单位，这是逆向转换，行不通，因此事业编制只能在事业单位内部提拔任职。

2不合调任规定

并且也不符合调任规定的。通常情况下，满足调任的条件，是需要调任乡科级年龄在45岁以下，需要能够达到基本能力、相应的学历条件以外，事业编制的干部还必须要在管理八级岗位上年满两年。专业技术人员在调入机关任职之后，需要担任副高级专业技术职务在2年以上，或者已经担任了正高级专业技术职务才符合条件。如果想要直接提拔为行政副科级干部的话，是无法满足该条件的。

3间接实现方式

如果想要一般干部想要成为行政副科领导职务，可以间接实现。首先大家可以通过参加公务员考试，被录取之后，通过试用期之后，就可以完成编制转换。在试用期满后，单位会根据个人工作年限和空缺的职级职数，来进行任职定级，通常情况下为一级科员，在积累了工作经验、年限，有良好的工作表现，后续才会陆续提拔为副科领导的岗位。公开选拔党政领导干部也是一种方式，就是党委及其组织部门会面向社会公开报名，采取考试与考察相结合的方式，来选拔党政领导干部。大家还可以参加乡镇的换届选举，其中乡镇事业编人员就是5大类之一，只要各位小伙伴们参加了换届选举能够当选乡镇副职，就可以从事业编制直接过渡为行政编制。

事业单位干部可以直接提拔为行政副科领导吗

⑵ 事业单位工勤岗转管理岗条件

法律分析：
工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：
1、管理岗有岗位空缺；
2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；
3、在工勤岗位任职满三年以上；
4、取得专业技能四级即中级工以上等级。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

衍生问题：
事业单位的特征有哪些
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

⑶ 事业编人员如何才能转为公务员

在国家公职人员管理序列中，事业编制人员与公务员是两个完全不同的管理序列。公务员一般使用行政编制、政法专项编制，少数参公管理单位使用事业编制，按照《公务员法》进行管理。事业单位是出于公益目的设立的社会服务组织，事业编制人员的岗位设置、提拔晋升和工资待遇与公务员相比均有明显区别。但是，这并不意味着事业编制人员就不能转为公务员，其流动渠道是畅通无阻的，一般常规途径有三种。
一、走提拔调任途径
根据今年新修订颁布的《公务员法》第七十条规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当层次的职级。按照调任公务员有关规定要求，事业单位担任相应职级管理岗位领导职务满3年以上的事业编人员可调任副科或正科实职公务员，担任中级专业技术职务2年以上的事业编人员可调任相应科级领导职务公务员，调任人选均需具有5年以上工作经历，年龄在40周岁以下，经接收单位考察并按管理权限审批同意。
事业编制人员既可走管理岗提任到八级以上，也可走专业技术等级晋升到中级岗位以上，就能调任党政机关担任科级以上领导职务或四级调研员以上职级公务员。当然难度也不小，多数事业编制人员受单位机构规格所限不会有太多类似机会，但调任方式还是可行的、通道还是畅通的，关键要看个人怎么谋划运作了。
二、走公务员招录途径
目前，事业单位人员报考公务员并无限制，年龄在35周岁以下、管理岗位职级或专业技术等级相当于科员以下级别人员均可报考，当然学历层次和专业要求也须符合报考要求。公务员招录考试以国考和省考为主，招考流程基本相同，先报名和资格审核，接着笔试和面试，最后体检和政审，笔试考《行政能力测试》和《申论》。有事业单位工作经历的人员，在《申论》等考试中多具有一定优势，只要认真备考，通过概率也很大。另外，近几年如广西等省份组织的公务员招录考试中，已出现专门面向事业单位人员定向招录的职位，只有符合报考资格条件的事业单位人员才能参与竞争，考过的难度会有所降低，预计今后将会有更多省份实施这项公务员招录新做法，对事业单位人员来说又多了条出路。
三、走转为参公管理途径
这条路更多寄希望于机构改革带来福音，对于承担行政管理职能或行政执法职能的部分事业单位，有望通过机构改革转为参公管理单位，其事业编制人员经过相对简单的考试考核程序后，均可转为参公身份，其领导职务与职级设置、干部提拔晋升和工资待遇等都与公务员一般无二。如近年来，一些地区先后有水务局下属的水务工程质量安全监督站、污水治理工程管理办、城市排水监测站和国土局土地开放中心、城管局执法大队等，由原来的事业单位转为了参公管理单位。.
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的事业编人员如何才能转为公务员的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

⑷ 事业编管理岗位如何晋升

1.干部提拔。事业单位管理岗分为十级，从管理一级到管理十级，分别对应正部级到办事员级。管理岗位的晋升有明确的规定：除了满足单位有空缺职数的情况之外，事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如，管理九级提任八级要满3年，管理八级提任七级要满2年，管理七级提任管理六级（副处）要满3年。

2.等级晋升。2022年1月开始，全国县以下地区开始落实职员等级晋升制度，类似公务员的职级并行制度，很大程度上解决了管理岗位一辈子在管理九级原地打转的局面。通过职员等级晋升，管理九级（股长级）和九级职员都有资格晋升八级职员（副科待遇）；管理八级（副科级领导岗位）和八级职员都有资格晋升七级职员（正科待遇），前提是只要在岗位上工作年限达到要求，单位有空缺的职级职数。

事业单位管理人员晋升职员等级，根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑，并具备下列基本资格：

1.晋升五级职员，应当聘（任）六级管理岗位或者六级职员 5年以上;

2.晋升六级职员，应当聘（任）七级管理岗位或者七级职员 4年以上;

3.晋升七级职员，应当聘（任）八级管理岗位或者八级职员 4年以上;

4.晋升八级职员，应当聘（任）九级管理岗位或者九级职员 4年以上;

5.晋升九级职员，应当聘（任）十级管理岗位（十级职员）2年以上

⑸ 事业单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级

按照中央办公厅2015年印发的《事业单位领导人员暂行规定》有关要求，“从管理岗位副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级副职提任上级正职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历”，也就是说，同级副职提任正职需要任副职满两年时间，下级正职提任上级副职的需要任下级正职满三年时间。

⑹ 事业编提拔副科以后，自动转成公务员身份吗

事业编人员升任副科级，不自动转公务员。有三种情况可转换：一、公务员调任，要求职务、年龄、学历等满足条件，完成调任后，从事业编制转为行政编制，成为公务员。二、乡镇领导班子选举，符合条件的人员当选副乡镇长，实现从事业编制到行政编制的转变。三、所在单位参公或调入参公单位，虽编制不变，仍为事业编制，但参照公务员管理，享受公务员同等待遇，不做公务员登记，但做参公登记。