大学生寒暑假去事业单位实习多久

⑴ 事业单位实习期多久

事业单位的实习期规定较为明确。初次就业的工作人员与事业单位签订3年以上聘用合同时，试用期通常为12个月。试用期期限主要根据劳动合同约定，但最长不得超过6个月。对于不同合同期限，有特定的试用期限制：不满3个月的不得设试用期，不满1年不超过1个月，不满3年不超过2个月，超过3年则为6个月。试用期内，劳动者如需解除劳动合同，需提前3日书面通知，并保留证据，到期后即可终止。

《劳动法》和《劳动合同法》对此有详细规定，比如同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成特定任务的短期合同或不满3个月的合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内，劳动合同仅约定试用期的，试用期无效，视为劳动合同期限。

事业单位公开招聘人员时，试用期也需遵守相关规定。试用期合格者将正式聘用，不合格者则不予聘用。在招聘流程中，需要公示拟聘人员，经集体研究和公示无异议后，才签订聘用合同，确立人事关系。

以上信息来源于《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等官方文件。

⑵ 事业单位的见习期和试用期是怎么回事

一、事业单位试用期：

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定：

1、聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

2、被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

二、事业单位见习期：

1、见习期制度从来只针对有行政性质的单位（过去计划经济体制下的国企也享有行政级别和行政待遇）。目前，见习期只在事业单位中实行。

2、当然期满，事业单位会给毕业生向当地人事局报定行政级别，如办事员（十至十五级）、科员（九至十四级）、副主任科员（九至十三级）等。

3、为正式职工前所需要的期限，一般为一年，是一个熟悉业务、试行工作的过程。在见习期内不评定正式工资，只发给临时工资。在见习期间领取的临时工资标准，一般由国家规定。

见习期间的待遇和见习期满的定级工资，分别执行国家和省、自治区、直辖市人民政府的规定。

如果用人单位仅仅规定了见习期，则见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。

如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行《劳动法》有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。

(2)大学生寒暑假去事业单位实习多久扩展阅读：

大、中专院校毕业生在接受了学校系统的专业知识学习后，到工作单位又经过了为期一年的见习实践，已基本掌握了今后工作所需要的专业知识和业务技能。因此，国家规定，对见习期满，经考核合格的毕业生，可根据其学历，直接确定相应的专业技术职务，不受指标的限制。

国家对大、中专毕业生确定专业技术职务的具体规定是：

（1）中专毕业，见习期满，可聘任为“员”级专业技术职务；

（2）大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级专业技术职务；

（3）大学本科毕业，见习期满，可聘任为“助师”级专业技术职务；

（4）硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘任为中级专业技术职务；

（5）博士学位获得者，可聘任为中级专业技术职务。

上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格者，方可聘任。

⑶ 应届毕业生见习期是怎么回事

见习期一般指的是事业单位、行zheng部门在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应既考核的一种制度，时限为一年。

前几天看报道说，今年的大学应届毕业生有1076万。这么多的“劳动力”涌入社会，相信一定会加剧本就严峻的求职竞争。所以，我也建议我们在找工作的时候千万不能“眼高手低”，一山望着一山高。无论是什么时候做出的选择，都应该基于自己的实力，符合这个社会的大环境。

我一个同事家的小孩，去年大学毕业的，至今依旧待业在家，继续“啃老”。同事说他家的那个孩子，根本不知道生活的不容易。想要拿高薪，但是又不具备那个实力，只是普通的二本院校毕业。他们给他找一份工作，虽然工资不高，但是去也不累。但是小孩却不愿意，说是那份工作比较无聊。为此，同事天天也是愁眉苦脸。

作为一名应届生大学毕业生，我们还是要脚踏实地地去好好工作，争取在实习（见习）期间有一个好的表现，以此来获得单位的认可，寻求更好的自我发展。