事业编制人员婚假有多少天假期

‘壹’ 事业编人员婚假几天

法律分析：事业单位结婚的婚假规定如下：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

随着二胎政策的施行，事业单位婚假规定也进行了修改，修改后的法规取消了对晚婚晚育婚假的规定。职员在提交书面的请假条时，需要按照既定的规定，向用人单位提交其它必要的材料，对于材料不全的情形，婚假是不会被批准的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

‘贰’ 事业单位婚假多少天

法律分析：事业单位婚假通常是3天，2021年婚假新规定如下：1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假；4、在探亲假期间结婚的不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四十七条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第一千零八十五条 （一）按照法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。 （二）符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假奖励，法定婚假只有3天。

‘叁’ 事业单位结婚假期是几天

事业单位婚假是三天。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
在婚姻和休假期间，工资即带薪假。在国家机关、国有企业事业单位工作的，除规定的最高婚假3天外，给予7天的额外假期。如果一个晚婚的人住在一个城镇，但没有工作，或者一个私营企业的老板，相应的晚婚奖励通常是由居委会或镇政府给予的。晚婚人员是私营企业职工的，用人单位还应当给予婚假，与国有企业相同。
事业单位晚婚假多少天
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假），此假于2018年1月1日起取消。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
综上所述，工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
【法律依据】：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

‘肆’ 国家规定婚假休几天

【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。

【法律依据】：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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‘伍’ 事业单位婚假是几天

事业单位婚假通常是三天。
一、事业单位婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，都只享有3天婚假。劳动者申请婚假，一定要写申请书，经由领导审批，才算申请成功。
二、休婚假注意事项
1、婚假权益只有在领取结婚证以后才能享受，而且申请休婚假必须出具有效结婚证。
2、通常只有在该单位任职期间领取结婚证的才能申请休婚假，在别处任职时领证换工作的申请休婚假通常不会成功。
3、婚假应该一次使用，不能将婚假拆分开使用。
三、请婚假扣工资吗？
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。