公务员转事业单位薪级工资怎么算

① 由参公工资变为事业工资，怎么变动

薪级工资跟考核有关。如果是你这种情况：用2006年的工资套改办法去套改
07年毕业做人事代理，当年是试用期，薪级为7级。年底考核不定等次
08年12月考核合格，09年1月薪级涨到8级；
09年8月考上公务员，重新进入试用期。09年12月考核不定等次
10年12月考核称职，11年1月9级；
11年12月考核称职，12年1月10级；~~类推
到16年1月，薪级为14级。
像你这种在2006年之后参加工作的就这样，比较简单。
如果是之前参加工作的，那套改就比较复杂了，一两句说不清，你就咨询当地的人社部门吧。07年给你定7级是按我们这的政策，具体本科毕业生的起薪是几级国发文件没有规定，要看你们当地的规定了，也许是7以上或以下。但推算方法大概也就是这样了。
单位性质的改变，一般遵循“老人老办法，新人新办法”，不涉及人员身份及工资结构的变化。但不知道你们当地是怎么规定的。希望我的回答能帮到你，好运~~~

② 薪级工资是怎么算的

薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资的意思。薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。只要每年考核合格，就可以工资进一档。共分为1到65级。

但是并不是中洞仿所有人颤枯进入机关事业单位，起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果没有进机关事业单位，可以通过人事代理单位挂靠人事关系。通过人事代理的时间，也是可以认定为相应薪级级别的。

基本工资和薪级工资两大类：

事业单位的三类人员管理人员，专业技术人员和工勤人员都是用这两部分工资。而且基本工资全卖纤国一张表，每两年调整一次。事业单位的工资待遇计算是非常复杂的。简单来说其待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。

③ 事业单位薪级怎么确定

事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。具体参考如下：
1、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算；
2、晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间晚工资也会有很大差别的；
3、工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资喊陵；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。第五条
计时工资是返渗蚂指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动漏埋报酬。包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴。第八条
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

④ 事业单位的薪级级别是怎样计算的

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

(4)公务员转事业单位薪级工资怎么算扩展阅读

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年，工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含6个月)的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

套改年限相关政策主要有：工作年限的计算办法为年—年，一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年。