事业编普通岗位有哪些

㈠ 事业编制岗位有哪些

事业编制岗位有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。事业编制岗位很多，主要是划分为以上几个岗位类别。

一、综合管理岗

事业编A类，主要是以行政、事务和业务管理为主的岗位。岗位报考门槛低不是很高，但竞争非常大大。

这些岗位从事的工作比较繁杂，包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责，岗位专业要求有语言类专业、法律类专业、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源专业等，还有一些三不限岗位，不会限制专业，可供其他报考人员选择。

二、社会科学专技岗

事业编B类，报考门槛比较高，需要的是一般性社会科学研究人员，从事的工作领域包括经济、法律、会计、翻译、艺术、新闻等，可以报考的专业有汉语言文学、经济管理、审计学、法学、财务管理、统计学、财政税收专业等，符合条件即可报名。

三、自然科学专技岗

事业编的C类，招录人数比较少，招录的人员一般都会在较为关键的部门，如高校或者研究所等，要的都是研究人员。

这个岗位从事的领域包括工程、统计、农技、船舶、民航飞行等，符合专业有计算机专业、土木工程、电气自动化工程、网络工程、化学、软件工程、交通运输管理、水利水电工程等。

四、中小学教师岗

事业编D类，报考的人比较多，基本上拥有的话，都是可以报考不同阶段教师招聘考试的，属于专业技术岗，成为教师，工作比较稳定，还有寒暑假，报考人数在逐年增加。

五、医疗卫生岗

事业编E类，此类岗位专业要求比较高，有专业科目考试，但岗位竞争不是很大。招录的人员需要具备专业的医疗知识，录取后会在卫生服务，工作待遇比较好，未来还能评职称，社会地位比较高。

事业编制岗位有哪些

㈡ 事业编有哪些工作岗位

事业编岩晌咐岗位主要分为三大类：综合岗、教师岗、医疗岗。

其中综合岗包含：综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位。

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按照全国事业单位联考的考试类别分类的话，主要有五大类：

1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作;

2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等;

3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等;

4、中小谨橡学教师类岗位是不同阶段的教师;

5、医疗卫生岗位是医生和护理人员粗纯。

事业编有哪些工作岗位？

㈢ 事业编有哪些岗位

事业编岗位主要包括以下几个类别：

1. 教育系统：教师、教育管理人员、科研人员、图书馆管理员等。

2. 政府机关：公务员、行政助理、政策研究员、档案管理员、统计员等。

3. 医疗卫生机构：医生、护士、药剂师、公共卫生人员、检验员等。

4. 科研机构：研究员、实验员、技术工程师、科技管理人员等。

5. 文化艺术：剧院工作人员、博物馆馆长、图书编辑、艺术家等。

6. 公用事业：水务工作者、电力公司员工、燃气公司职员、环保监测人员等。

7. 媒体传媒：记者、编辑、播音员、广告策划等。

8. 社会保障：社保经办人员、社区工作者、社会救助管理员等。

9. 法律行业：法官、检察官、律师助理、法律顾问等。

事业编，通常指的是事业单位编制，这类单位主要由国家或地方政府管理，以公共服务和公益事业为主，其员工享受相对稳定的工作保障和福利待遇。这些岗位通常需要较高的专业素质和职业素养，是社会公共服务体系的重要组成部分。

㈣ 事业编制都有哪些岗位

首先事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位。每个岗位专业要求方向不同。

一、A类综合管理岗。

考验这样说，很多考生转行或者是跨专业考事业单位，通常都是选综合管理岗，综合管理岗有个特点，报名专业要求不高，门槛低，但竞争大，但是综合管理岗在事业单位里面地位并不高，如果你要报考事业单位综合管理岗，那建议优先选择报考公务员。

因为从编制的角度来看，公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。

二、B类社会科学专技类。

在普通的事业单位招聘考试中，这类岗位所招录的人数非常少，而且门槛也非常高，通常情况下，很多考生是没有机会报名这类岗位的。

三、C类自然科学专技类。

这个岗位和B类一样，通常在招考的时候人数还是比较少。但是这类专业技术人员往往会在比较关键的部门，比如高校和科学研究所之类的，前段时间出台这类事业单位工作人员可以在职创业，并且待遇不变。

四、D类中小学教师类。

中小学教师类有没有前途？这确实是个比较纠结的话题，因为很多人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民热议的话题。

但相对于事业单位综合管理岗来说，教师属于专业技术岗，随着教龄增加，那教师的专业技能不断增强，教师靠教师这门技能吃饭，还是比综合管理岗更稳定的。

五、E类医疗卫生岗。

事业单位医疗卫生岗有一个特点，投入周期长，因为一个人要成为医生，需要读很多年的书，光读本科是远远不够的，还需要读研究生进一步深造，在目前卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩，这难免会造成年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行！