① 事业编调任公务员的最新规定
事业编直接转公务员,目前只有三个渠道。
第一个渠道:调任《公务员法》第七十条明确,国有企事业单位人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这是事业单位调任行政机关转公务员身份的政策依据。而按照2019年修订的《公务员调任规定》,事业编调任行政机关登记为公务员,必须取得以下资格条件:
1、任职条件。管理人员必须在单位取得副科级(管理八级)以上领导职务,专技型激人员必须具备副高以上职称,并且任职在两年以上。
2、年龄条件。科级调任要求在45周岁以下,处级在50周岁以下,厅级原则上不超过55周岁。
3、学历条件。调任市级以上机关原则上须具备本科以上学历,县区一级可以放宽到专科学历。
4、岗位条件。必须有接收单位,且接收单位有行政空编。
在县一级,教师调任县直部门任副职,市级单位事业编调任单位中层正副职,省级机关事业处级调任机关中层正副职,在现实中都比较常见。
事业编调任行政机关属于逆向流动,难度非常大,除了自身需要具备很强的能力外,还要有强大的助力支撑。这是完成调任的决定性因素。
第二种渠道:换届选举除了调任,事业编想不通过考试直接转公务员身份,唯一的途径只有通过换届选举来实现。
比如乡镇换届,每次都会公布换届选举办法,允许四类或五类人员报名,通过换届选举的方式进入乡镇领导班子,登记为公务员。这几类人员中,既有村干部、大学生村官、西部志愿者、三支一扶等非编人员薯颂,也包括在乡镇工作的事业编、驻村工作队员、有过乡镇工作经历的其他事业编制人员。上述只要具备大专以上学历,在乡镇工作满四年以上(部分地区要求五年以上),即可报名参选,一旦当选副镇长或者乡卜手袜镇党委委员,就可以名正言顺进行公务员登记,从事业编转为公务员。这也是基层事业人员转变身份最常见也是最有效的一种方式。
与事业编调任行政机关有一年试用期不同,通过换届选举进入公务员系统的没有试用期要求。这是事业调任和选举的明显不同。
第三种渠道:参加公考每年的国考和省考是很多事业编制人员转身份最直接的方式。报考只要年龄在35周岁以下,取得大学本科学历(基层乡镇可放宽到大专),满足专业要求即可。与普通报考者不同,事业编制人员参加公考一般都需要征得单位同意,没有取得单位同意,即便过了笔试到面试政审环节也会被刷下来。为了避免造成行政资源浪费,同时也是减少自身麻烦,事业编报名参加公考务必要注意这一点,千万不要有侥幸心理。
② 事业编能提名副镇长吗
事业编可以提名副镇长，事业单位、国有企业的都是有干部身份的，在工作需要的时候可以担任党政干部的，事业编是可以提名副镇长的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育磨闹败、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
一、事业单位报考条件
1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；
2、品行端正，良好的思想道德品德；
3、年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；
4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。
二、事业单位岗位类型：
1、事业单位管理岗
2、事业单位专业技术岗
3、事业单位工勤技能岗
并不是所有的县直事业单位工作人员都能被选为副镇长，只有那些满足具有干部身份、年龄在50岁以下等条件的副科级事业编制人员（八级职员）才能通过公务员调任和镇人代会选举等瞎颤程序，当选为副镇长，并经公务员登记后，获得公务员身份。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事弯兄业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。