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事业单位签约时间不得高于多久

发布时间:2025-03-22 03:33:20

1. 事业单位试用期的时间是多久

法律规定劳蠢伏动模档败合同可以约定试用期,那么事业单位试用期的时间是多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。
一、事业单位试用期的时间是多久根据《事业单位人事管理条例》的规定: 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。
二、在我国事业单位适用公司法吗事业旦颤单位不适用《公司法》。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事除政府职能以外的管理社会事务的组织。事业单位是非营利组织,而《公司法》调整的对象是是公司,公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司,是具有营利性的法人。因此,我国《公司法》是针对在我国境内所有的经营的公司的。
三、试用期时间是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
以上就是为您详细介绍关于事业单位试用期的时间是多久?的相关知识,《事业单位人事管理条例》有相关规定。

2. 中行入职体检后,多长时间会收到录用通知啊

一般14—21天左右
中行体检后多久签约录取:
在中行体检后,需要等待体检结果,在体检结果出来通过入职体检的审核,在通知入职体检通过之后就代表可以正式入职,签约只需要等待就好了,只要体检没有问题,基本上就能够确定可以去银行上班了,体检通过了,下一步就是签约录用的环节,将在两至三周左右通知签约,特殊情况,根据银行审核的时间作为依据,最迟不会超过两个月的时间。
中行体检通过后就代表已经入职了,只需要等待签约就好了,也不必过于着急。
拓展资料:
1. 事业单位面试一般多久公示呢?
事业单位的效率一般的都比较低,通常怎么也要半个月到一个月的时间,当然还有比这个时间更长了,所以需要比较多一点耐心了。面试完一周到半个月的时候,可以给他们公司的人事去个电话,或者发封email,问问结果如何。
最好的办法是,在等事业单位通知的同时,也留意下其他的好机会,这样两不耽误,就算入职了新公司,如果等到了事业单位的通知的话,试用期现离职也是来得及的。
2. 其次,要看具体单位,紧缺人员的会快些,但你如果已通过面试、笔试等环节,那基本进事业单位没问题,还有你的身体要健康,身体这关过的话,半个月内肯定公示,一般公示一个星期,楼主不要心急丫。如果公示的名单里有你的名字,那就成定居,一般没人戳你壁架,不过招收单位会走形式到你以前的单位会打听你的人品和工作情况等。你要有心里准备。一般体检过后一周之内没有接到电话通知要复检的那就是通过了,接下来只要等政审就了,政审一般在体检通过后半个月内进行。
3. 事业单位体检检验内容及标准:
一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的,其具体内容为:
(1)血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa);
(2)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格;
(3)急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格;
(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格;
(5)淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格;
(6)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);心率每分钟50-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况;

3. 事业单位工作时间一般是多久

事业单位的工作时间,一般是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时;但是由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因还需延长的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

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