事业正职是什么级别

A. 事业单位职称级别一览表

事业单位职称级别分为管理岗位和专业技术岗位两大类，以及技术工人岗位。具体如下：
管理岗位：
- 一级（部级正职）
- 二级（部级副职）
- 三级（厅级正职）
- 四级（厅级副职、局级正职）
- 五级（厅级副职、处级正职）
- 六级（处级副职）
- 七级（科级正职）
- 八级（科级副职）
- 九级（科员）
- 十级（办事员）
专业技术岗位：
- 正高级（一级、二级、三级、四级）
- 副高级（五级、六级、七级）
- 中级（八级、九级、十级）
- 助理级（十一级、十二级）
- 员级（十三级）
技术工人岗位：
- 一级高级技师
- 二级技师
- 三级高级工
- 四级中级工
- 五级初级工
- 普通工
事业单位的特征：
1. 提供公共服务：事业单位的功能是提供公共事业产品，如教育、科研、文化、卫生等领域，是支持国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务系统。
2. 属于非公共权力机构：事业单位从事的事业是政府职能派生出的具体事务，但不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，也不存在领导与被领导的关系。其主要职能是利用专业知识和技能提供专业服务。
事业单位职称级别一般包括：
- 正高级：如教授级高级工程师、研究员、主任医师、教授等。
- 副高级：如高级工程师、副研究员、副主任医师、副教授等。
- 中级：如工程师、助理研究员、主治医师、讲师等。
- 初级：如助理工程师、研究实习员、医师、助教等。
请注意，不同的事业单位可能有不同的职称级别设置，具体需根据实际情况确定。

B. 事业单位职称级别一览表

事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。

事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

1.管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。

新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。

在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。

2.专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级；副高级职称包括5—7级；中级职称包括8—10级；初级职称包括11级—13级。

竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

竞聘三级、四级技备脊悄术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上；

竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上；

竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。

不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

3.工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通野判工岗。

普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工仿渣等岗位。

技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评；

三级、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。

C. 事业单位科级正职是几级干部

事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职，也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十喊隐级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

管理七级是正科级级别，任职条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18至35周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度。管理七级的缓渗正义务有：1、遵守宪法和法律；2、认真履行职责，努力提高工作效率；3、维护国家的安全、荣誉和利益；4、服从和执行上级依法作出的决定、命令；5、保守国家秘密和工作秘密；6、恪守职业道德，遵守社会公德。 

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级；

国家级副职：四级至二级；

省部级扰悔正职：八级至四级；

省部级副职：十级至六级；

厅局级正职：十三级至八级；

厅局级副职：十五级至十级；

县处级正职：十八级至十二级；

县处级副职：二十级至十四级；

乡科级正职：二十二级至十六级；

乡科级副职：二十四级至十七级。