❶ 选择乡镇事业编还是城市合同工
首先感谢您的邀请。我是一名乡镇事业编制人员，结合我的经历，还有我很多朋友也在事业单位工作，可以分享哈我的经验，希望对您有所帮助。
乡镇事业编分两类，行政事业编和公益服务事业编。行政事业编主要在乡镇政府工作，为全额拨款事业单位，工资待遇各个地方也有所差异，我们当地到卡的工资是二千九百多,结合下乡补助，五险一金算下来平均每月工资就有五千多,年末还会有年终奖，周末一般双休，节假日全休，工作量也不会太多，工资也会随着职称晋升、工龄增加而增高。
公益服务事业编按财政拨款可以分为全额事业单位和差额事业单位，全额事业单位如教师，差额事业单位如医院。如你刚考上教师出来工作，我们当地的工资是二千九百六十多,加上五险一金、年终奖，平均每月工资有四千多，而且教师有寒暑假、周末、节假日，工作量也不算太多，以后工资还会随着你职称的晋升、工龄的增加而增高，我爷爷现在六十岁，每月领的退休工资是五千六百多。
我现在工作的单位为差额拨款事业单位，我是17年考上的，目前基本工资是一千九百多,绩效好的时候到卡的工资有五千多,差的时候只有两千多，加上五险一金、年终奖算下来一年平均有四千多，但是工资也会随着职称、工作年限的增加而增高，我们这有个主治医师现在55岁基本工资有四千多。工作量的话相比其它乡镇事业单位，工作量大，工作繁琐，无节假日，同时危险系数也高。
对于您所说的城市合同工也要根据实际情况而定哈。
对于合同工我个人认为：1.合同工工作不稳定，随时有被老板开除的风险。2.在公司或其它非国家事业单位工作，工作量和你所拿的工资是成正比的，拿的工资高我相信工作量也不会少。3.有的单位还不会给您买五险一金。
因此要是你每月工资低于四千五，我建议您选择乡镇事业编，希望您好好想想吧。
肯定选乡镇编制，不选合同工。
选事业编制，理由如下：
1、事业编制都要考试，难度比合同工大很多，合同工和领导认识的都可以做了。
2、事业单位的基本工资、年终绩效都要多，五险一金更完善。
3、编制人员才能做领导岗位，才能提拔副科、正科
4、编制人员可以终身聘用（形式上也要签合同）。合同工到期领导看你不爽就不续约了
所以，综合考虑，毫无疑问选乡镇事业编制，如果你觉得乡镇不喜欢呆，有几种办法：
1、多多参与社交活动，酒局饭局，认识几个县局单位的领导（至少是正科级，最好是副处级），然后多和领导沟通交流，表达自己年轻能干，希望进步。如果这时候县局单位又确认，很可能就提拔你了。
2、多和现任乡镇领导沟通交流、学习（书记或者镇长才行）。因为乡镇领导两三年以后很可能提拔到县局单位做领导，如果之前你为领导做过很多事儿，领导肯定能记得你，到时也可以借调你去县里。
肯定是城市合同工。
必须是乡镇事业编。理由如下：
一是身份不同。一个是正式工一个是临时工，临时工在单位其实还是有点受歧视的，干的活多拿的还少。
二是待遇不同。乡镇事业编怎么说还是有编制，跟城区事业编工资待遇及福利标准基本一样，都是由财政拨付，另外乡镇工作另外还发放乡镇补贴，工龄越长补贴越多。合同工的工资由单位自行决定，越到开明的领导就给你多一点，不愿发钱的领导就少一些，收入不稳定，奖金很多单位只发放在编人员的一半。另外养老保险待遇公积金都有很大差距。编内人员除了基本养老保险外，还有职业年金，作为养老保险的补充，退休后每月可多拿一笔退休金。此外，编内人员还可评职称，工资根据职称进行上调，合同工工资标准基本原地踏步，从一而终。
三是前途不同。编内人员除了评职称外，还可被提拔担任领导岗位，有的直接提拔到城区单位任职。合同工一辈子都是办事员。乡镇事业编一般也不会一辈子在乡镇，可以通过事业单位选调考试或者重新参加事业单位或公务员公开招聘再考入城区单位工作，在乡镇一般也只是暂时的。
选择乡镇事业编还是城市合同工这个问题要具体地方具体分析。事业编胜在有编制、稳定，合同工胜在自由，受到的束缚较小。
目前，国家的公务员、事业单位经过了改革，不少地方 探索 出台聘任制公务员，将一些技术性强的岗位转化为聘任制，双方签订劳动合同，你出技术，政府财政出工资，受到的约束小，同时也意味着只能从事技术性强的工作，相当于公务员中的技术兵种。其实这些岗位跟企业差不多，走技术路线，自然没有行政的发展空间。
乡镇的事业编归根结底是有编制，而且不少沿海乡镇的事业编待遇普遍不错，如果你是恋家的人，那么建议你选择事业编，当然事业编也不好考。很多岗位招收一个人，往往会有几十个上百个人竞争，压力是很大的。不过最近国家出台了一些政策，有些事业编可以转任公务员，这也算是一个利好吧。
那么城市合同工呢？竞争压力稍微小于事业编，某些技术性要求高的岗位，待遇是超过事业编的，毕竟专业性强的多，如果你是相关专业毕业，只想一门子搞技术，又不想去企业，那么建议报考城市合同工，而且技术性要求越是高，竞争反而小一些。
总之，无论是乡镇事业编还是城市合同工，都要考试，都要跟人竞争，想要胜出，就得付出汗水。
看具体情况。
如果乡镇离家不远，可以每天回家，肯定选择乡镇。如果合同工离家近，那就选择城市合同工，毕竟可以照顾家，合同工也可以考。但是要是两个工作离家都远，就先做着城市合同工再继续考试吧，因为乡镇有五年服役期，在职期间单位同意你才可以报考那种不限制在职人员的工作，单位不同意，你考上都没用。这个一定要考虑清楚，我看到好多一开始为了一个编制风风火火的去乡镇，不到一年就后悔想跑路的。
看你志向与能力水平。
都是为了谋生。所以，只要有好机会，那么，一切都是萝卜白菜各有所爱的事。否则，没机会的话，啥都甭想。
❷ 四川事业单位待遇如何做个各地市的汇总。
事业单位的薪资构成主要由四部分组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，薪级工资体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资分为13个等级，薪级工资分为65个薪级，每个等级对应一个工资标准。
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴则包括艰苦边远地区津贴和其他特殊岗位津贴补贴等。其中艰苦边远地区津贴根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
公积金和社保的缴纳比例根据不同地区和单位有所不同，具体需向当地的社保局或住房公积金管理中心咨询。
接下来我们分地区进行详细的薪资分析：
成都：成都的事业单位分为三个圈层，总体待遇为：5（5主城区）+3（3新区）＞各区县＞市属。成都第一圈层5+3的待遇最好，事业编/公务员年收入能有15-20个。第二圈层年收入在12个左右，第三圈层年收入在10-12个上下。成都市属的待遇一般在8-10w/年，成都区县的待遇在12w左右。
省直属单位：省直属单位的待遇差距较大，很多月工资在2k~3k，年终奖在4个+，公积金每月在1100+，年入在8个+。
眉山：基本工资差不多，市局单位年终大概在5个左右。科员级的一年下来加上公积金大概在12w左右。眉山区县每月3000多点打底，公积金单边不到1000，没有年终奖。
资阳：资阳的数据较少，乡镇的月到手工资在2k到3k之间。
简阳：研究生学历前两年入职简阳事业单位，工龄0年，每月到手工资2000+元，每月双边公积金2400元，年底奖金4w，其他补贴各种加起来大概2w，年收入在10w+。
绵阳：绵阳市的待遇居高不下，市本级和三城区的事业单位年终到手在8W-9W之间。县级市江油和羌族自治县北川两地的待遇在8W左右。三台、盐亭、梓潼、平武四县待遇整体持平，在6W-7W之间。
德阳：德阳的待遇在6k左右，包括基本工资、差旅、基本绩效和公积金。公积金去年单边900多，今年调了基数单边1000多点，总共有9~10w左右。
乐山：一般的机关单位月均在2200左右，公积金较高，新入职的每个月双边2k左右，年终3万多；好的机关单位加上补贴每个月到手3200-4000不等。
雅安：雅安的待遇在6.5~8w左右，市直单位没有区县高。区县单位的年入大概在7w左右。
凉山州：年入在6w到8w之间，公积金单边1000+，双边2000+，年终奖在3.5w~5w左右。
攀枝花：各区县的基本工资都差不多，比较好的是车补750元/月，加上基本工资，刚转正月到手有3500-3700左右，乡镇有偏远补贴，月到手有4200+，年终奖在2-4w之间，年总收入在6.5-8.8w之间。全市年平均工资在7w左右。
遂宁：一个月3k出头，年终奖科员3.8个，船山3.6个，安居3.2个，射洪2.9个，大英2.6个，蓬溪近2.4个。所有的都按照2016年的标准发。事业编与所在区政府公务员大致相同，只少车补。
南充：南充市属单位工资绩效年终公积金（双边1.5k~2k）加起来一年能有10个+，区县单位年入差不多在7w到9w的样子。市属＞顺庆区＞南部县＞阆中＞仪陇＞营山＞嘉陵区＞南坪区＞西充县＞蓬安县。
乡镇单位绩效正常的情况下，每个月到手4.5k+，公积金双边1.6k，有乡镇补贴每个月200。
广安：月工资实行包干，标准为3800元/月，其中基本工资3200元/月，浮动工资600元/月。浮动工资根据用工单位绩效考核情况由第三方劳务派遣公司统一发放，依法参加社会保险。
达州：达州市本级单位待遇较好，市本级单位绩效1.8w-2.3w不等。宣汉、万源工资中有边远津贴100多元。通川区年底1万左右。
广元：市属单位，打卡工资4.5k左右，公积金双边一起1k+，年终2w+。区县单位差不多年入7w+。
巴中：根据工龄和职位级别全年整体在6.5w~9w，公积金双边有1.8k到2.5k。巴中市某乡镇事业单位，参公5年，每个月工资和乡镇补贴3300元，公积金双边1k+元，年底目标考核奖2.3w，合计一年大概6万多。
阿坝：6.5w到7.5w，公积金双边1.5k到2k，县上大概加公积金8万+，乡镇大概9万左右。
甘孜：甘孜州海拔较高，条件较差，年能入10w到11w左右。公积金双边1.4k到2.2k。
自贡：工资+绩效+年终总共在7w到8.5w，公积金双边1.9k~2.6k左右。
内江：工资绩效津贴补贴加起来年入7w到9w，公积金双边1.1k到2k。
泸州：泸州几个区的待遇和成都二圈层待遇相差不多，几个县城和成都三圈城差不多。全年工资绩效和津补贴总共在7w到10w，公积金单边900，双边一起1800。
宜宾：宜宾事业单位整体待遇水平处四川省各地市州中靠前位置，其中宜宾翠屏区、叙州区以及市级待遇较好，公积金双边2100，平均收入在8W-9W范围。乡镇事业工资+绩效+下乡补贴600+社保+公积金一年大概在12w，到手大概8万。
❸ 在乡政府工作，是事业编制，有前途吗，工资和福利怎么样
1、如果你是本科毕业第一年拿到手的工资应该在1500+左右。
2、一般来说公务员编制比事业编制好。不过你提干之后就是公务员身份了。原则上事业单位的工作人员就该是事业编制人员，副科以上的人员就是公务员身份，有些是早年在公务员身份登记的时候成为公务员身份的。
3、转正定级之后你拿到手的工资应该多一百多块钱。
4、医保社保等乡政府应该给你交了。你可以询问单位会计。
5、如果你的工资走专业技术线，一年后可以评职称，这要看你自己上学时候的专业还有你们单位聘用的具体情况。各地的情况不太一样。你可以咨询你当地的人事部门，也就是区或者县人事局。
祝你一切顺利。