① 机关和事业单位承认自考本科学历吗
自考学历获得国家的正式承认，其质量与普通高等教育相等。这意味着，通过自考获得本科学历的毕业生，在就业、职称评定、考研究生等方面，与普通本科毕业生享有同样的待遇。
然而，具体到各个机关和事业单位，它们对于自考学历的认可情况可能会有所不同。一些单位可能会更加倾向于招聘拥有全日制本科背景的员工，因为这通常意味着他们接受的是系统的、完整的教育训练。但也有许多单位，特别是在专业性较强的领域，例如医疗、法律、工程等，会更看重个人的专业知识和技能，因此自考学历的价值可能不会受到太大影响。
值得注意的是，对于自考学历的认可度，很大程度上取决于单位的性质、所在地区以及行业的特点。比如，在一些教育部门或者培训机构，自考学历可能会受到特别的认可。而在一些对学历背景要求较高的行业，如金融、咨询等，全日制学历可能更具优势。
因此，如果你的目标是进入特定的机关或事业单位，建议详细了解该单位对于学历的具体要求，并结合自身的实际情况做出合理的职业规划。同时，无论你是通过哪种途径获得的本科学历，只要你的能力和专业技能过硬，都有机会在这个充满挑战与机遇的社会中找到自己的位置。
② 事业单位进职称毕业证专科和本科有区别么
事业单位进职称专科学历和本科学历的区别是很大的。很多岗位必须要求本科学历，专科学历没有资格晋升。所以很多专科学历的公务员都在尽快的提升自己的学历。在工资待遇方面本科生要比专科生待遇高。
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，2013年我国继续深化事业单位人事制度改革。同时，推进工资收入分配制度改革，规范央企，治理拖欠，还将启动工程技术人员职称制度改革试点。共三大内容：
1、落实事业单位公开招聘制度
尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：
一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。
三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。
四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。
2、规范央企负责人薪酬管理
“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”
对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。
同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。
“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”
二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。
三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。
3、职称制度改革试点启动
尹蔚民当日介绍，启动工程技术人员职称制度改革试点。
设岗，实行公开奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合。要继续深化改革试点，不断总结试点经验，完善相关政策措施。严禁突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。切实加强新闻宣传和思想政治工作，正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保社会和谐稳定，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。
本科即大学本科专业学历，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。获得大学本科学历之后，薪资待遇按照本科对待
专科一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。区别于本科，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。获得专科的学生薪资水平按照专科水平对待。
③ 单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少
1、见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入职7级，永远和本科差两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。
2、转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师，也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策，一辈子都是员。