上海事业编工资为什么这么低

A. 上海事业单位编外人员待遇怎么样

上海事业单位编外人员就是到手工资太低了。近三千元左右。编制内职工工资比编制外职工多几倍。但是事业单位管理规范。对编外人员不得岐视。其它的待遇差不多。如享受国定假如与单位年假。单位也给编外人员交纳五险一金。节假日发福利奖。超市卡。工作也比较稳定。

上海事业单位编外人员的待遇与上海职工相同，但必须是签订劳动合同并依法交纳社保费用的，否则可投诉12333。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律依据：《本市（上海市）贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》第八条
单位缴费基数为本单位工资总额，即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和。个人缴费基数按照本人上年度月平均收入确定。凡本人上年度的月平均收入超过上年度全市职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资60%确定个人缴费基数。单位缴纳基本养老保险费比例为16%，个人缴纳基本养老保险费比例为8%。个人缴费由单位代扣代缴。根据经济社会发展状况，按照国家规定适时调整单位和个人缴纳基本养老保险费的比例。

B. 上海事业单位待遇如何

01工资构成

上海事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴这四部分组成的。岗位工资和薪级工资的标准比较统一，是全国性的，而其他没有一个标准，构成比较复杂，上海事业单位的到手工资一般都在12w～18w之间浮动。比如说上海某区县事业单位，工资为9300元/月，饭补800元/月，公积金1800元/月，年假未休补贴4000元，绩效工资4万元，年终奖2万元，年收入约22万元。

02薪资来源

整体来看上海事业单位的工资收入情况还是比较客观的。其实在上海事业单位中不同单位、不同地区、不同级别岗位的薪资待遇差别还是挺大的。事业单位的资金来源主要分为全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位。而全额拨款就是所有的工资都是由财政发放，薪资比较固定。差额拨款就是部分为财政拨款，部分由单位承担，相对而言没有那么固定。自收自支就是从事生产经营活动的事业单位，工资来源于营收。

上海事业单位工资待遇怎么样

C. 上海员额制和事业编工资

事业编制的人员工资是根据不同单位的性质，所发的工资也是不一样的，可以肯定的说，事业编待遇一般都比较高，不会很低的。
这里存在三种情况：
一、全额拨款事业单位
一般情况下这种就是属于所有的费用都是由财政拨款，那如果是正式的工作人员，一般工资大约在3500-4500元左右，如果你有职称，根据职称的不同，那工资肯定也是不一样的，比如初级一般可以拿到5000元以上，中级一般可以拿到6000元以上，高级可以拿到10000元以上。
二、差额拨款事业单位
这种就是编制单位可以自己创收，比如：医院和部分景点，这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了，一般正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月，同样也是按职称来划分的，比如你是初级那一般就是6500元一个月，如果是中级一般就是8000元一个月，如果是高级就可以达到13000元左右。
职称是影响你的收入最关键的因素，同时还和职位也有一定关系，比如你是处长级别，或者主任级别，因为这里也是分为部级、厅级、处级和科级，不同的级别所对应的工资肯定也是不一样的。
三、自收自支事业单位
这种就是属于自己创收，自己支出的单位，比如：勘察设计单位，和社会上企业性质是一样的，一般工资相对都会比较高一点，比如我表哥一般都在8500元一个月左右。
一般平均工资是在5500元左右，同样也是划分职称等级的，如果你是初级一般就是6500元左右，中级就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高级一般可以拿到15000元左右。
从这就可以看出来，自收自支的单位工资都比较高。主要的原因就是他们自己创收，自己支出，那所对应的工资肯定也会比较高。

D. 大家都在说事业单位工资，不过同样上海各区差距很大，说清楚点好伐

事业单位也分好几种类型
第一类是执行政府政策的执行性事业单位，属于财政全额拨款。
第二类大部分公益性事业单位中又可细分成纯公益性的事业单位，为全额拨款，而如果是半公益性的事业单位，国家将根据事业单位的盈利收入情况实施差额拨款，差额部分由事业单位自收自支。

第三类是经营性事业单位，从改革开放以后，根据市场化的实际发展，很多经营性事业单位已经没有国家财政拨款，比如说很多出版社就是完全自收自支经营性事业单位了。

第一类是统一的，第三类不讲。
第二类，比如医院，学校。各级财政会根据自身收入给予差异化，导致工资不完全一致