编外事业单位有哪些

‘壹’ 2023年天津市河北区人民政府政务服务办公室公开招聘机关事业单位编外人员公告

经天津市河北区人民政府批准，河北区政务服务办公开招聘编外人员2人，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2、具有岗位所需要的专业和技能;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4、吃苦耐劳，学习能力、执行能力强，能适应倒班、夜班工作，具有正常履行职责的工作能力;
5、无酗酒、吸毒等不良嗜好;
6、无违纪、违法犯罪等不良行为记录;
7、无酒驾、无重大交通事故、无严重违规记录;
8、符合回避制度的有关规定;
9、具备报考岗位所需要的其他资格条件;
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、受过党内警告或行政记过以上处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;
5、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
6、在读的非应届毕业生;
7、现役军人;
8、聘用后即构成回避关系的;
9、列入失信联合惩戒对象名单的;
10、法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘岗位、数量及岗位其他条件
河北区政务服务办帮办人员2人。
具体要求详见《2023年河北区人民政府政务服务办公室公开招聘机关事业单位编外人员职位汇总表》。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
自2023年1月19日在天津市人才服务中心网、北方人才网发布招考信息。
天津市人才服务中心网(/www.tjrc.com.cn)
(二)报名与资格审查
本次招聘报名和缴费均在天津市人才服务中心网上进行。
报名网址：
报名时间：2023年2月2日9:00至2023年2月6日17:00
缴费时间：2023年2月2日9:00至2023年2月8日17:00，逾期未缴费视作报名无效。
报考人员提交报名申请后，可在48小时内通过报名系统查询资格审查结果。
报考人员应及时关注审查结果，需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。
通过报名审查的报考人员应在规定时间内缴费确认，确认后不能退费。
报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。
笔试费用每科为45元。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。
根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2023年2月8日(上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)到天津市人力资源服务评价中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿考录工作全过程。
在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者录用资格。
招聘计划数与岗位的实际报名人数之比不低于1:3。
达不到此比例要求的，相应调减或取消招聘计划。
(三)考试
1、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试内容为《综合能力测试》，满分100分。
笔试时间：2023年2月18日，具体时间、地点详见笔试准考证信息。
笔试准考证在报名网址下载。
下载打印笔试准考证时间：2023年2月16日9:00 至2023年2月18日9:30(逾期系统关闭，将无法进行下载)
报考人员须携带笔试准考证、身份证原件(或公安机关开具的有效身份证明)及防疫相关材料(请随时关注报名网站防疫要求，不再另行通知)，按笔试准考证规定的时间和地点参加笔试，缺少任一证件者不得参加笔试。
2023年2月28日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
2、资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，确定进入面试的人选，笔试成绩排名相同的一并进入。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。
面试前，进入面试的人员需持相关材料进行资格复审：
1、报名登记表2张(登录报名网站下载打印);
2、身份证原件、复印件一份;
3、户口本原件、复印件一份(首页、本人页);
4、需提供符合报考岗位要求的学历证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份(持国外学位的还需提供留学归国人员证明(需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。
以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)
资格复审通知的时间、地点将在报名网站另行通知。
资格复审不合格者，取消面试资格。
未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因产生岗位比例空额的，从该岗位报考人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，依次递补。
3、面试
面试采取结构化面谈方式进行。
满分为100分，及格线为60分。
面试成绩达不到及格线的不予聘用。
面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。
面试缴费、面试准考证下载打印在报名网站进行。
面试缴费及面试准考证打印时间：2023年3月9日9:00至2023年3月10日17:00
面试时间：2023年3月11日
进入面试人员须同时携带面试准考证、身份证原件(或公安机关开具的有效身份证明)及防疫相关材料(请随时关注报名网站防疫要求，不再另行通知)，按面试准考证确定的时间和地点参加面试，缺少任一证件者不得参加面试。
面试结束后当场确认成绩。
4、计分
考试总成绩的计算方法：笔试成绩、面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
总成绩于面试结束后三个工作日左右公布。
报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。
(四)体检
面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。
总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检、复检费用均由应聘人员自付。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
体检不合格人员取消聘用资格。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，从该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
(五)考察
按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。
考察应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对经复核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。
因考生自动放弃或考察、复核不合格等原因造成的招聘岗位空额，从该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
(六)公示
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。
对拟聘用的人员，在天津市人才服务中心网站公示，同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(七)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、纪律与监督
本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。
对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
监督电话：022-26290200
工作时间：9：00-11:00,15:00-17:00
六、其他说明
(一)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
(二)报考人员应严格遵守国家、天津市及我区相关防疫管理规定，参加考试相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行。
(三)按照疫情防控工作有关要求，如遇突发状况，需要对上述安排作出调整的，将通过在报名网址发布公告和发送短信的方式告知报考人员，请及时予以关注，保持报名时预留的手机号畅通。
考生因个人原因未知晓时间安排，未按规定时间参加各招聘环节的，视为自动放弃，一切后果考生自负。
网上报名技术
咨询时间：工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:30
政策
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00
2023年1月19日
附件：2023年河北区人民政府政务服务办公室公开招聘机关事业单位编外人员职位汇总表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

‘贰’ 事业单位编外与编内都有什么区别

1，定义不同，编制内是指通过招聘考试进入到事业单位工作，而且在人事局还有注册。编外是指不是人事局组织的考试招聘，而是由于用人单位招聘的。这种情况，通常又分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

2，管理不同，编内人员由人事局来管理的，编外人员由事业单位或人才交流中心来管理。编内人员的工资和福利待遇由财政部门发放，编外人员的工资是由事业单位发放，且工资和待遇相差较大。

3，稳定性不同，编外人员随时可能会被辞退，编内人员只要没有什么错误必须要工作满合同年限才能辞退。编内人员一般一签就是3到5年的工作时间，稳定性比较强。

4，发展空间不同，编内人员通过一段时间的努力之后可以申请升职，有机会晋升更高一级的职位。而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

事业单位编外与编内都有什么区别

‘叁’ 现在都有什么好的事业编制

事业单位编制大体有以下几种：
1.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。
2.全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如回图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3.差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4.自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设答计院等。

‘肆’ 事业单位编制内和编制外的区别到底在哪里

您好：
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
希望我的回答对您有所帮助~

‘伍’ 事业单位中编内，编外人员有什么区别

较佳答案为：事业单位中编内是通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员；编外人员是非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。。
一、从定义上
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、从管理上
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、从工作稳定上
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、从待遇上
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、从前途上
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。