市直事业单位到手多少钱

㈠ 武汉事业编制待遇一年多少

1、武汉市直事业单位待遇一年收入有9w
2、武汉事业单位工资待遇到手的钱就有6万左右,不会少于五万
3、武昌某区事业编今年到手还不到8W呢
4、东西湖某街道事业编,月到手陪罩握3000出头,比同级公务员低近1千
5、全部十万多,当然每月到手的只有三千多一点
6、武汉市直事业单位,全额拨款单位,一般来说待遇10W没问题
7、一般公积金单边1000-1500,分单位吧
每月到手2800-3000,这里的区别是管理岗还是专技岗,有没有工龄,是不是应届形成
奖金一般是到手4-5之间,新人估计就是4.这个和单闷腊位也有关。好单位可以到5-6之间。
8、武汉市直事业单位年薪不到12万,一般芦庆,还是考公务员吧
9、带编的乱七八糟福利加起来税后十万左右蛮正常,当然我也听有的人说公务员月薪三千的
10、到手3000出头吧,然后5大奖有5万左右,主城区待遇好些,一年,有8400医疗补助,东西湖区我以前待过,东西湖16年的时候没有这个补贴,现在不知道有没有
11、16年10月入职,17年全年加五奖估计有9万

㈡ 宜春事业单位待遇怎么样

宜春市直某单位的一位工作人员，工龄已有8年，每月到手工资为3200元。在另一家宜春市内的事业单位中，月收入达到10.7万元，其中公积金为3.38万元。

靖安县的一位乡镇公务员，月工资约4万元，奖金2万元，如果奖金拿到6个月的话，总的收入会更高。在樟树市，一位乡镇公务员的收入结构为：基本工资4000元加上车补500元，边远乡镇补贴200元，值班费200元，合计12个月收入55800元，奖金40000元，绩效奖励10000元，总计108800元。扣除公积金、养老保险和医疗保险等20000元左右，到手工资为89000元。此外，公积金还有10000元到账。

总体来看，宜春市的事业单位在全国范围内属于中等水平，月工资待遇大约在5000元左右，但其他福利待遇还可以。在宜春市内，大多数事业单位的待遇情况都类似。

㈢ 请问苏州的事业单位待遇如何

苏州事业单位待遇水平在不同区域和职位之间存在差异，以下为苏州各区域事业单位的待遇概览：

市直单位月到手工资大约为8000元左右，公积金约为5500元，年终奖6万元左右，总包一年到手在16万元左右。

工业园区的待遇更为优厚，月到手10000元以上，公积金约为7000元，加上年终奖和其他补贴，总包一年到手在28万元以上。

高新区待遇与工业园区相当，月到手10000元以上，公积金同样为7000元左右，总包一年到手在25万元以上。

相城区的待遇水平接近，月到手工资10000元以上，公积金7000元左右，年终奖8万元左右，总包一年到手在22万元左右。

吴中区待遇为月到手10000元以上，公积金7000元以上，加上所有奖金，总包一年到手在20万元以上。

吴江区月到手10000元左右，公积金7000元左右，年终奖和各类补贴加起来，总包一年到手在20万元以上。

姑苏区的待遇相对较低，月到手工资8000元左右，公积金6000元左右，总包一年到手在16-18万元。

昆山市直单位月到手10000元以上，公积金7000元左右，年终奖8万元左右，加上其他奖金，总包一年到手在24万元左右。

张家港的待遇较好，月到手10000元以上，公积金3000元左右，年终奖6-7万元，加上其他补贴，总包一年到手在20万元以上。

常熟的待遇为月到手10000多元，公积金2000元，年终奖4-5万元，12薪。乡镇待遇稍高，上下浮动在2万元左右。

太仓的执法部门月到手7000元左右，13薪，公积金6000元以上，年终奖金基础是6万元，根据单位绩效乘以一定系数计算。总包一年到手在15万元左右。

整体来看，苏州各区域的待遇差异显着，工业园区、高新区、相城区的待遇较高，而姑苏区的待遇相对较低。县级市中，昆山和张家港的待遇较好，太仓和常熟的待遇稍差。乡镇和街道的待遇普遍高于市直单位，上下浮动在2万元左右。开发区和园区的待遇普遍高于当地平均水平，高约30%-40%。

㈣ 福州事业单位工资

福州事业单位有的单位7-8w，有的单位10万+不包含公积金。

福州市连江县乡镇15年每月*12卡上到手工资3500*12=42000。各种镇里和献上补贴*12大概是1320*12=15840.年终、年中奖金、绩效奖金、精神文明奖、3.2倍工资加上去大概24000，总和81840。
福州市直参公，每月打卡工资3250左右，午餐加话费补贴每个月300，这个按季度发两次450，年末春节前发的应该是奖金总共13000。

㈤ 四川事业单位待遇如何做个各地市的汇总。

事业单位的薪资构成主要由四部分组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资。

基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，薪级工资体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资分为13个等级，薪级工资分为65个薪级，每个等级对应一个工资标准。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴则包括艰苦边远地区津贴和其他特殊岗位津贴补贴等。其中艰苦边远地区津贴根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

公积金和社保的缴纳比例根据不同地区和单位有所不同，具体需向当地的社保局或住房公积金管理中心咨询。

接下来我们分地区进行详细的薪资分析：

成都：成都的事业单位分为三个圈层，总体待遇为：5（5主城区）+3（3新区）＞各区县＞市属。成都第一圈层5+3的待遇最好，事业编/公务员年收入能有15-20个。第二圈层年收入在12个左右，第三圈层年收入在10-12个上下。成都市属的待遇一般在8-10w/年，成都区县的待遇在12w左右。

省直属单位：省直属单位的待遇差距较大，很多月工资在2k~3k，年终奖在4个+，公积金每月在1100+，年入在8个+。

眉山：基本工资差不多，市局单位年终大概在5个左右。科员级的一年下来加上公积金大概在12w左右。眉山区县每月3000多点打底，公积金单边不到1000，没有年终奖。

资阳：资阳的数据较少，乡镇的月到手工资在2k到3k之间。

简阳：研究生学历前两年入职简阳事业单位，工龄0年，每月到手工资2000+元，每月双边公积金2400元，年底奖金4w，其他补贴各种加起来大概2w，年收入在10w+。

绵阳：绵阳市的待遇居高不下，市本级和三城区的事业单位年终到手在8W-9W之间。县级市江油和羌族自治县北川两地的待遇在8W左右。三台、盐亭、梓潼、平武四县待遇整体持平，在6W-7W之间。

德阳：德阳的待遇在6k左右，包括基本工资、差旅、基本绩效和公积金。公积金去年单边900多，今年调了基数单边1000多点，总共有9~10w左右。

乐山：一般的机关单位月均在2200左右，公积金较高，新入职的每个月双边2k左右，年终3万多；好的机关单位加上补贴每个月到手3200-4000不等。

雅安：雅安的待遇在6.5~8w左右，市直单位没有区县高。区县单位的年入大概在7w左右。

凉山州：年入在6w到8w之间，公积金单边1000+，双边2000+，年终奖在3.5w~5w左右。

攀枝花：各区县的基本工资都差不多，比较好的是车补750元/月，加上基本工资，刚转正月到手有3500-3700左右，乡镇有偏远补贴，月到手有4200+，年终奖在2-4w之间，年总收入在6.5-8.8w之间。全市年平均工资在7w左右。

遂宁：一个月3k出头，年终奖科员3.8个，船山3.6个，安居3.2个，射洪2.9个，大英2.6个，蓬溪近2.4个。所有的都按照2016年的标准发。事业编与所在区政府公务员大致相同，只少车补。

南充：南充市属单位工资绩效年终公积金（双边1.5k~2k）加起来一年能有10个+，区县单位年入差不多在7w到9w的样子。市属＞顺庆区＞南部县＞阆中＞仪陇＞营山＞嘉陵区＞南坪区＞西充县＞蓬安县。

乡镇单位绩效正常的情况下，每个月到手4.5k+，公积金双边1.6k，有乡镇补贴每个月200。

广安：月工资实行包干，标准为3800元/月，其中基本工资3200元/月，浮动工资600元/月。浮动工资根据用工单位绩效考核情况由第三方劳务派遣公司统一发放，依法参加社会保险。

达州：达州市本级单位待遇较好，市本级单位绩效1.8w-2.3w不等。宣汉、万源工资中有边远津贴100多元。通川区年底1万左右。

广元：市属单位，打卡工资4.5k左右，公积金双边一起1k+，年终2w+。区县单位差不多年入7w+。

巴中：根据工龄和职位级别全年整体在6.5w~9w，公积金双边有1.8k到2.5k。巴中市某乡镇事业单位，参公5年，每个月工资和乡镇补贴3300元，公积金双边1k+元，年底目标考核奖2.3w，合计一年大概6万多。

阿坝：6.5w到7.5w，公积金双边1.5k到2k，县上大概加公积金8万+，乡镇大概9万左右。

甘孜：甘孜州海拔较高，条件较差，年能入10w到11w左右。公积金双边1.4k到2.2k。

自贡：工资+绩效+年终总共在7w到8.5w，公积金双边1.9k~2.6k左右。

内江：工资绩效津贴补贴加起来年入7w到9w，公积金双边1.1k到2k。

泸州：泸州几个区的待遇和成都二圈层待遇相差不多，几个县城和成都三圈城差不多。全年工资绩效和津补贴总共在7w到10w，公积金单边900，双边一起1800。

宜宾：宜宾事业单位整体待遇水平处四川省各地市州中靠前位置，其中宜宾翠屏区、叙州区以及市级待遇较好，公积金双边2100，平均收入在8W-9W范围。乡镇事业工资+绩效+下乡补贴600+社保+公积金一年大概在12w，到手大概8万。