Ⅰ 事业部一般多少人
没有特别的规格，小公司可能就几个人，大公司有可能几百人。
事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为，在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算。
事业部制是一种常见的组织结构形式，最早起源、应用于美国通用公司。事业部制结构又称分公司制结构。事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。
Ⅱ 去银行好，还是去事业单位好。
总体而言，第一收入方面：银行工资（有可能仅仅是拿到手的现金收入）比事业单位高，第二工作环境，银行比事业单位更职场化，喜欢都市职场剧的可能感觉银行高大上，谈得都是金融什么的。
事业单位会给人养老过日子的氛围居多。第三发展前途，如果你是家里有关系，父母从政经商，有钱。可以在银行获取高薪轻松的岗位。如果你本身又八面玲珑，擅长觥筹交错，甚至可以升职加薪发展迅速。事业单位就不一样了，如果是参公事业单位，发展还是论资排辈来，逐一评级。
当然，假如你初入社会，雄图伟略，想一展身手，估计更容易选择银行，而对事业单位不屑一顾。但事实是如果你一没关系，二没金钱 ，建议不要去银行。你会被银行，特别是地方银行（如农信社，农商行，城商行）裙带关系，任人唯亲的制度，不讲原则只看你是否有价的人事处理毁三观。。如果你恰巧既没有关心背景，财力 。更不是会来事，那估计坐柜就是一辈子吧。甭管你是本科生，研究生，最后你发现管你的都是专科，夜校毕业的。而且会随时嘲笑洗刷一下，你们这些受过教育的人。所以认清情况，自己的和这个行业的，尽量努力让自己过得舒心，哪怕平庸安全感的一生也是没有关系和背景的人努力才能拥有的。
事业单位，公务员。一来是正儿八经通过笔试面试努力争取的，是吃财政的，只要不是太不会做人处事。会过得安稳，有一定的社会地位（职业带给你的尊严）。虽然是温饱选择，但是不会大幅度波动，不用每天被业绩赶着走。最主要还是活得更像人
拓展资料:具体看自己的需求和条件而定，没有确定的好坏之分。 考虑自己的个性、未来计划、抱负甚至家庭背景。
就我个人而言，如果你性格外向，情商高，重视经济利益高于社会地位，在未来规划中拥有丰富的家庭和社会关系、经济基础和人际资源，那么你在银行业的前途一定光明。另一方面，如果你是内向的，平均情商，喜欢住在一个房子，不喜欢长期的压力和挑战，没有一个强有力的灵敏度高和低的收入，和家庭是稳定的，没有背景、省级机构将是一个好地方去。
此外，性别也是一个重要的因素，如果你是男性，最好选择银行，毕竟相对来说，现代商业银行的职业道路比事业单位的职业道路要宽一些，也较少需要论资排辈，上升速度也会更便捷些。
最后，缘分也不可忽视，建议你两边都去沟通谈谈看，有了感性认识后，你会找到适合自己的那家单位的。