㈠ 事业单位五年内岗位不得调动是什么意思
岗位的最低服务期限,要求在岗位上至少工作5年。
以甘肃省为例,聘用工作人员,必须签订全国统一的《事业单位聘用合同》,实行合同管理。聘用合同期限内需要进行岗位调整时,必须对聘用合同的相关内容做出相应变更,并填写《事业单位聘用合同》所附的相关附件。
事业单位进行岗位聘用、签订聘用合同前,须按规定进行岗位等级认定。根据认定的岗位等级,按人事管理权限进行岗位聘用、签订《事业单位聘用合同》或变更合同内容、兑现岗位工资。事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。
(1)事业编制考调的公积金怎么交的扩展阅读:
事业单位岗位设置的相关要求规定:
1、三类岗位的岗位总量,在国家和本省规定的结构比例内,根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员编制、结构特点等因素,由政府人事部门和事业单位主管部门综合确定。
2、专业技术岗位名称在国家行业指导意见中有明确规定的,从其规定;没有明确规定的,我省统一规定由专业技术职务名称加等级组成,具体名称参照国家行业指导意见通用名称执行。
3、根据事业发展和工作需要,事业单位可设置特设岗位,重点用于专业技术岗位聘用急需高层次人才的特殊需要。管理岗位和工勤技能岗位经批准也可以设置特设岗位,但要从严控制。