Ⅰ 事业编制满30年工龄可以退休吗
事业编制工作满30年是可以退休的，但必须是参照公务员法管理的事业单位才能退休。事业单位有三类人可以工作满30年退休：
1.参公事业单位工作人员。
《公务员法》有明确规定，公务员满足一定的条件，可以自愿申请，经单位和任免机关批准之后，可以提前退休。其中，工作年限满30年（工龄满30年），就是一个提前退休的充分条件；另一个充分条件是：距离退休年龄不足5年，且工作年限满20年。既然公务员工龄满30年，可以申请提前退休，那么参照公务员法管理的事业单位工作人员，同样可以。毕竟，两者虽然编制性质有所不同，但管理方式是一样的，特别是在工资福利报酬、晋职晋级、职务与职级并行等等方面，都一致。所以参公事业单位工作人员。满足30年工龄，可以申请提前退休。
2.事业单位当中担任副处级以上领导职务或具有副高以上职称的女性工作人员。
一般情况下，事业单位当中，女工人正常退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，但按照相关规定，担清局任副处级以上领导职务和副高以答高让上专业技术职称的女干部，正常退休年龄是60岁，但可以在55岁时自愿申请提前退休，当然也必须经过单位和任免机关的批准。所以，事业单位当中这类工作人员室友申请提前退休的机会的，条件是满55岁，虽然与工龄30年的条件有出入，但按照一般正常人的生活工作经历，55岁之时也基本上正好能够满足满30年的工作年限，这样基本上也可以达到申请提前退休的要求。
3.事业单位当中的特殊工种人员、生病人员等。
比如，男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，比如：有毒有害工作环境满8年以上（含8年）、高温井下作业满9年以上（含9年）、高空特别繁重，工作满10年以上（含10年）等。还有生病住院丧失劳动力的，也是念肢可申请提前退休的一些特殊情形。这类人满足一定的条件，不一定能要达到工龄30年，就可以申请提前退休，在工龄满30年之后，当然更可以。
综上所述，虽然普通的事业单位工作人员，工龄满30年不能申请提前退休，但仍然有这三类人：参公事业单位工作人员、具有副处以上领导职务或副高以上专业技术职称女干部以及特殊工种和生病住院等人员，满足一定的条件可以申请提前退休。
法律依据
1.《公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
2.《公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3.《公务员法》第九十四条
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
Ⅱ 事业编制工龄满30年退休政策
事业单位工龄满30年可以退休。
事业单位提前退休条件：
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
一.公务员可以享受提前退休
延迟退休已板上钉钉，但公务员工龄年限满30年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，就可以提前退休，领取养老金待遇。
甚至对于距国家规定的法定退休年龄不足5年的公务员，工作年限满二十年就可以申请提前退休。
但其实在实际的工作中，很少有人申请提前退休。
二.退休待遇更高
养老金的核算不管新办法还是老办法都与工龄挂钩，工龄越长，领取的养老金越多。
在2014年改革前，机关事业单位人员养老金的核算是按照本人退休前工资的一定比例计发，如工作年限满20年不满30年，按80%计发；工作年限满30年不满35年，按85%计发；工作年限满35年，按90%计发。
机关事业单位退休人员养老金计算新办法中，不管基础养老金还是个人账户养老金，都与工龄密切相关。
机关事业单位退休“中人”，还有过渡期养老金，过渡性养老金=上年度月平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数，如果截止2022年工龄达到30年，那么他至少具有22年视同缴费年限，视同缴费年限越长，过渡性养老金所占比重越大。
三.养老金历年调整增加的养老金更高
养老金的调整已经经历18连涨，养老金的调整方案整体按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整。
挂钩调整中与工龄相挂钩部分，各地区大致分为两种情况：一种是工作缴费年限每增加一年养老金每月增加一定金额，每年工龄对养老金影响一直；另一种是将工龄分段，工龄越长对应增加养老金越多。
但不管哪种方式，工龄越长养老金增加的越多。
四.可以享受终身医保
社保有最低缴费年限，医保也有享受终身医保的最低缴费年限，否则需要进行补缴，而各地对医保最低缴费年限并不统一，如武汉需要男性累计缴满30年，女性满25年；北京需要男性缴满25年，女性缴满 20年。
如果医保缴费达到了30年，那么你就可以享受终身的医保报销待遇，机关事业单位人员医疗保险缴费上，跟企业职工一样，都是从1999年开始缴费，距今最长缴纳23年，一些退休人员已经达到当地享受终身医保的条件了。
相比事业单位人员，公务员还会拥有医保补助，如浙江省省级单位公务员医疗补助办法中提到，一个结算年度内，参保人员个人自付以下三项医疗费用之和超过1000元以上部分，由公务员医疗补助金给予补助，补助比例为90%。可见，在医疗待遇上公务员享受的待遇更好。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。