⑴ 违规从企业调入事业单位,这种人怎么处理
对于违规从企业调入事业单位的行为，人事关系应被重新调整回原单位，相关调动人员需根据违规程度接受相应的处罚。若发现有行贿受贿等违法行为，应当由检察院提起公诉，追究相关人员的法律责任。
具体而言，如果违规情节较轻，可以给予警告、通报批评或暂停职务等处分；情节较为严重的，则可能面临降级、撤职乃至解除聘用合同等更为严厉的处罚措施。在处理过程中，必须确保程序公正透明，保障所有相关人员的合法权益。
值得注意的是，事业单位的工作人员在工作过程中应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得滥用职权或以权谋私，一旦违反规定，将受到严肃处理。
此外，事业单位应当建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监管，预防此类违规行为的发生。同时，还应加强对员工的职业道德教育，提升其廉洁从业意识。
对于那些已经发生违规行为的人员，不仅需要追究其个人责任，还应当采取有效措施，如加强培训、改进管理制度等，防止类似问题再次发生。
总之，违规从企业调入事业单位是一种严重的违规行为，必须严肃处理，以维护事业单位的公平公正形象，保障其正常运作。
⑵ 事业单位a类和b类区分错了怎么办
事业单位a类和b类区分错了处理办法：
1、事业单位报考虽然大部分是网上报考，但是还是存在部分单位是要现场报名。
2、如果考生发现报错了岗位，是现场报名，就需要立即过去与招考单位沟通，看是否能拿回报名表，重新报考。
3、如果是网络报名，先赶紧看看自己的报考是否已经进入审核，如果还没开始审核，则可以更改，否则只能等审核结果，如果审核通过，那就没有办法修改了。
4、一般而言，事业单位的招聘公告上会标注“通过资格审查的，不能再报考其他岗位”，而没有标注，基本也是默认该条规定，所以各位考生选择岗位的时候，一定要注意，