事业编进公务员不服从怎么办

Ⅰ 考上公务员后，单位不放人怎么办

单位不放人也是没有办法的。公务员考试在报名前就要需要取得所在单位的同意了，不能说自己先斩后奏，这样很有可能因为不符合程序而被拒绝。

如果事先拿到了证明，且通过笔试面试公示了，最后所在单位又不同意放人了。这种情况就需要与单位协商处理。正常情况下单位是不会坏人前程的，如果不凑巧遇到了，可以通过当时签订的合同寻求交涉协商，不到最坏情况下最好不要撕破脸皮。

拓展知识：如何避免原单位不放人？

1、做好本职工作

想要和单位领导有良好的上下级关系，做好本职工作是前提。现在遴选考试一般都需要单位开同意报考证明，如果你自己的本职工作没有做好，给领导留下了不好的印象，到时候很可能就不同意了。

2、提前与领导打好招呼

在参加考试之前最好要跟领导打好招呼，虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意，但是考上之后你所在单位的领导要是不放人，就会产生很多不必要的麻烦。

3、平时与领导搞好关系

公务员遴选考试分为两种，一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。有些单位自行组织的公务员遴选考试，可能不会进行大规模的宣传，有时甚至只在本单位的网站上挂出来，知道的人会比较少。

所以自己平时不仅要多关注这些方面的消息，还要和领导搞好关系，多结识一些公务员朋友，拓宽自己的信息源。

Ⅱ 事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动

事业单位在编人员考取公务员，不需求辞职，但是也不能直接调动。

事业单位在编人员报考公务员有几件比拟费事的事情要处置好,假如处置不好，很有可能就是“费力不讨好，惹得一身骚”。详细如下

这里给大家廓清一个误区，很多人以为事业单位要比公务员差，其实也不尽然，有很多事业单位的待遇要好过公务员的，比方很多中央的公益二类事业单位，你能够加强对这方面的理解，然后针对性的作出选择。

Ⅲ 事业单位不同意报考公务员怎么办

单位不同意是没有办法报考公务员的。一是可以选择辞职；二是继续做领导工作

Ⅳ 事业单位科级干部不服从组织系统内调动如何处理

通常是停职待分配，只发基本工资，党员的话党内处分

Ⅳ 事业单位在编人员(试用期)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同(不涉及单位同意报考与否的问题)

咨询记录 · 回答于2021-08-05

Ⅵ 事业编制考上公务员单位领导不放人怎么办

摘要 新单位和原单位正好在一个地方，经过组织部门和人社部门同意，你可以采取直接调入的形式到新单位工作，这样做也是可以的，这种做法的好处是你的工资、工龄等不会中断、不受影响，如果你本事足够大，甚至连行政级别可能也不会受影响。因为很多人在事业单位提拔副科级后，考上公务员岗位只能以科员重新起步。但是这种操作难度就非常大，一般情况下你没有足够大的人脉和关系，不可能做到这一点。

Ⅶ 事业单位在编人员考取公务员单位不同意怎么办

要是单位不同意的话，那你私自去考了等后边的资格审核单位也不会签字，也会有麻烦的，最好的办法就是好好和单位协商下，要是协商不同意那就只能辞职，再去参加考试了。

Ⅷ 事业单位考上公务员的，单位不配合政审，怎么办

可以辞职。

面试前的审查不算政审，只是简单的资格审查。需要提交证件，比如学历证明还有单位同意报考证明。但是资格审查时候，单位不同意报考，就打电话咨询报考的单位，那个单位会同意资格审查的时候不需要出示同意报考证明，因为还没有面试，面试不一定通过，现在因为这种小事跟单位弄得不愉快，但是如果面试通过的话，到了体检时候，就必须出示同意报考证明了，带着身份证和同意证明去指定地点体检，这个公告上有详细说明。通过了面试，一般现在在的单位就不会为难你了，因为考上公务员已经是板上钉钉的事了，如果还是不同意，就可以辞职，但是需要跟报考单位协商，因为他们会去所在的单位查档案，辞职的话，档案就会打回人才市场或民政局，所以辞职需要告诉他们一声。

Ⅸ 事业单位没有服务年限考上公务员单位不同意怎么办

一般不放人。
因为事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。
另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。

事业单位规定任期最低年限是三年的，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

Ⅹ 我同时报考了事业单位和公务员 现在两边都考上了 可我不想到公务员那边了 该怎么办

只要还没有调档，你都可以有自己选择。你主动电话联系负责公务员招考的部门，告诉他们你的选择，一般他们会要你写个放弃说明，然后你就可以到事业单位上班了