Ⅰ 山西省职业技能鉴定中心2022年技师报考的条件
职业技能鉴定申报条件：
1、学徒期满的技术工人；由普工转到技工岗位且学徒期已满的人员；退伍的志愿兵、义务兵未取得初级工技术等级证书的，可参加初级工技术等级考核。
2、取得初级工技术等级证书且在本工种岗位连续工作满5年的人员；中专、职业高中、毕业且工作满5年的人员；工作年限（含军龄）满10年的人员可申报中级工技术等级考核。
3、取得中级工技术等级证书且在本工种岗位连续工作满5年的人员；取得大专以上学历且工作满8年的人员；工作年限满20年的人员可申报高级工技术等级考核。
4、技师申报条件：
①具体工种的技师申报条件按照国家职业标准相关规定执行。
②机关事业单位4个常用工种技师申报条件。
维修电工技师申报条件：取得高级工技术等级证书且连续从事本职业工作10年以上；取得高级工技术等级证书的高级本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作满2年。
汽车驾驶员技师申报条件：取得本职业高级工技术等级证书且连续从事本职业工作8年以上。
锅炉操作工技师申报条件：取得本职业高级工技术等级证书且连续从事本职业工作5年以上；取得本职业高级工技术等级证书的高级毕业生，连续从事本职业工作满2年。
管工技师申报条件：取得本职业高级工技术等级证书且连续从事本职业工作4年以上；取得本职业高级工技术等级的高级毕业生，连续从事本职业工作3年以上。
5、高级技师申报条件： ①具体工种的高级技师申报条件按照国家职业标准相关规定执行。 ②机关事业单位2个常用工种高级技师申报条件： 维修电工高级技师申报条件：取得本职业技师技术等级证书且连续从事本职业工作5年以上。 管工高级技师申报条件：取得本职业技师技术等级证书且连续从事本职业工作5年以上。
6、凡年度考核不称职或造成重大责任事故的技术工人，一年内不得申报上一技术等级的考核，由单位根据具体情况适当延长其晋升等级考核的申报年限。
Ⅱ 事业单位技师考证
你好
机关事业单位技术工人
技术等级考核和技师职务考评报考条件
思想政治表现和生产工作成绩经所在单位考核合格，符合下列相应报考条件的技术工人，经单位批准，可参加技术等级考核和技师职务考评。
一、晋升技术等级报考条件
（一）初次报考条件（不含应参加而未参加技术等级考试或参加考试未合格的人员）
1.工作年限20年以上并从事本工种工作5年以上，可申报高级工（技术三级）的考试考核。
2.工作年限10年以上并从事本工种工作5年以上，可申报中级工（技术四级）的考试考核。
3.新参加工作试用期、熟练期满的技术工人，可申报初级工（技术五级）的考试考核。
（二）晋级报考条件
1.已取得原人事部门颁发的中级技术等级岗位证书，工作年限满20年并执行中级工工资满5年，可报考高级工（技术三级）。
2.已取得原人事部门颁发的初级技术等级岗位证书，工作年限满10年并执行初级工工资满5年，可报考中级工（技术四级）。
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（三）破格报考条件
具备下列条件之一的技术工人，报经省人力资源和社会保障厅审批后，可不受工作年限、从事本工种工作年限的条件限制，直接申报高级工（技术三级）的考试考核。
1.在省、部级以上技术比赛中获得前三名的技术工人。 2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的技术工人。
3.获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。 二、晋升技师职务报考条件 （一）一般报考条件
1.遵守国家法律、法规，有良好的职业道德，能认真负责做好本职工作。
2.具有中等职业技术学校、技工学校、普通高中毕业及以上文化程度。
3.已取得原人事部门颁发的高级技术岗位等级证书，工作年限达到25年及以上，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上，各年度考核均为合格及以上等次。
（二）破格报考条件
1.在相应工种高级工岗位上工作不满5年，但符合本条第（一）款的其他规定，且在相应工种高级工岗位上工作满3年，具备下列条件之一，可申报技师的考试。
（1）在省、部级及以上工人技术竞赛中取得前三名者。
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（2）在市（州）、厅局级工人技术竞赛中取得第一名者。 （3）获得省部级及以上劳动模范称号或累计2次获得市（州）劳动模范称号并保持荣誉者。
（4）获得市（州）、厅局级及以上科技成果奖的主研人员。 （5）按国家有关法规取得下列之一专利权者：取得发明专利者、取得实用新型专利2项以上者、取得外观设计专利4项以上者。
2.根据我省机关事业单位技术工人的实际情况，符合下列条件之一的人员评聘技师职务，其文化程度可掌握在初中毕业及以上。
（1）工作年限满30年，取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级证书，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上。
（2）工作年限满25年及以上，取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级证书，并在相应高级工岗位上工作满8年及以上。
三、计算相关年限的说明。参加技术等级考核和技师职务考评应达到的工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限，均从参加工作、从事本工种工作、执行相应等级工资年限的当年起算，当年计算一年。同时，工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限有间断，应合并计算的，其当年只能计算一次，不能重复计算。报考人员相关年限的截止时间均计算至2011年12月31日。
条件符合有时有关部门不组织。如果有组织，单位领导不批准的话，可以积极与领导沟通、争取，即便不同意也弄个明白。再就是到上级有关部门（1般是人社部门）去咨询、申请和投诉