① 重庆秀山事业单位名称
重庆秀山事业单位名称：重庆市机关事务局、监察举报中心
各区县（自治县）机关事务管理部门，两江新区、重庆高新区、万盛经开区机关事务管理部门，局机关各处室、各基层单位：为统筹推进全市机关事务工作高质量发展，根据《重庆市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标纲要》和国家机关事务管理局《机关事务工作十四五规划》，结合全市机关事务工作实际，市机关事务管理局编制了《重庆市机关事务工作十四五规划》，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。
② 重庆哪个区县的事业单位或者公务员待遇最好
你好！你说的太笼统了，平均来说公务员的待遇要比事业单位的好，然后职位也是有区别的，一般情况来说，大点的城市相对来说待遇要好！
③ 事业单位工资怎么样，怎么算的
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
④ 有重庆秀山事业单位的考情分析吗
有的
从历年考试情况看，秀山事考《综合基础知识》题型主要是客观题，总题量在120题。题目分成两个部分，第一部分是综合基础知识，考查的内容包括政治、法律、经济、公文、道德、事业单位、市情国情；第二部分是专业知识，考查的是公文。考试难度中等。
第一部分综合基础知识
（1）政治比重较大，重点考查党史和中特部分，时政及其他内容考查较少。
（2）法律考查较基础，复习备考时可以侧重把握基本知识点，法律多结合案例理解。
（3）经济和公文部分占比相对较少，主要考查教材知识，个别题目会有些灵活，经济部分偏重理解。
（4）道德、事业单位、国情市情题目很少，比较基础，抓好高频考点。
第二部分专业知识
专业知识考查的是公文，在整份试卷中占比极大。考点比较全面，有关公文的主要知识基本都会考到，考点以教材为主，会有部分超纲题，学习时一定要做到面面俱到。