❶ 事业单位考试面试是由谁组织面试
事业单位考试的组织者为当地人事部门
具体谁进行面试，这要看当地人事部门是如何组织的了，有几种方式。
一种是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试
一种是当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换。
❷ 乡镇事业单位的面试和公务员的面试有什么不同吗
一、考官的组成不同事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。事业单位面试会显得更加小范围，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导；而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试，一般是组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，并且目前是异地抽调考官，尽最大程度保证公平公正。考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。
二、事业单位面试专业性较强公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查，这样更容易选拔出合适的人才。也就是说，除了公共试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
三、考察的侧重点不同事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型也有可能考察应急应变、综合应用观点题等一些基础题型，并且部分岗位可能会考查专业知识，比如会计类、计卫类。近几年有些地区的事业单位面试以公务员面试为方向标，也开始大力推广材料题，一般会给一段社会民生类的材料，然后结合材料给一道综合分析(社会现象类)、组织管理、应变类或人际沟通等。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
四、面试答题的层次不同事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的。事业单位面试重要是体现你与岗位的适合度，而不是你认为的“优秀”，你再拔尖，但与岗位无关，那么很难相信招聘单位也会录用一个对岗位不匹配的人。公职面试重在选拔合格的公职人员，因此在答题的过程中要能够站在政府的角度，客观的处理问题，体现政府办事的程序和原则，部分专业性较强的岗位，也应带有专业的特质。但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。
❸ 事业单位招考面试题由哪个部门出题
笔试：多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
面试：各单位在人事机构指导下自己组织。
欢迎你到郴州中公网上查找相关考试题目。
❹ 2015宁夏下半年事业单位考试：事业单位招聘面试谁负责组织实施面试方式有哪些
您好，中公教育为您服务。
事业单位招聘面试由招聘单位的区直主管部门或市、
县（区）人力资源社会保障局会同招聘单位负责组织实施。事业单位招聘面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。
详情可见宁夏事业单位 考试网，您会在第一时间获取考试相关信息和备考资料的。
希望可以帮助到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❺ 公务员笔试工作是由人事部统一组织的，那么面试工作是由谁组织的呢另外，体检和考核工作是谁组织的呢
看什么考试了
国考面试是由国考单位同意命题，统一组织考试
各省的省考面试，是由省人事部门统一命题和组织，各地市的人事部门考官统一参与。
事业单位的面试，是由当地人事部门组织的。
体检和政审，也都是由省一级人事部门统一组织，各地市配合执行。
尚政公考 李鑫
❻ 事业单位面试是哪个部门组织
你要看什么的级别的业单位了，要是省直的事业单位一般都是省人事部门组织，比如省人事厅、省人才市场、省人力和资源保障厅等等，市州一级一般也是这些部门，县级的话一般就是县人事局，希望我的解答对你有帮助。
❼ 事业单位面试是谁负责的啊
这个可能性多了去了。要看所招收什么性质的职员。是很重要的，正式的员工，还是临时性质的，不太重要的岗位。如果是很重要的正式的岗位，那很可能不仅仅是A局的领导，还要从你所在地的组织部门，人事部门来领导跟A局主要领导一起组成面试班子。如果是不太重要的，临时性的岗位，那就没这么大动静，一般A局管人事的副局长和M单位的主要领导就是主要负责人。
❽ 事业单位考试的主管部门
省直事业单位招考由省人力资源和社会保障厅负责；市级事业单位招考由市人力资源和社会保障局负责组织，县区事业单位招考由县区人力资源和社会保障局负责组织实施。
❾ 事业单位教师招聘面试 什么部门组织
这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。