事业编和打工仔哪个好

⑴ 现在有两个男人追求我，一个事业有成，一个是打工仔，我该怎么选择

首先看哪个对你好，然后看你喜欢哪一个，然后看打工仔的家庭怎么样，人品怎么样。如果对呢不好，就选事业有成的，你看见过坐在宝马车里面哭的人么？而且条件不好的，并不一定会对你好。选男人就是要想清楚

⑵ 事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别

1、薪资福利

一般情况下，编制内人员是正式员工，编制外的人员是非正式工，临时工就是暂时在单位工作的人员。编制内员工，编制外员工以及临时工，三者薪资福利有差别。非正式工或者是临时工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。同工不同酬现象非常普遍。

2、稳定性

编制人员的工作较稳定，只要不犯大错，绝对不会被开除的。而无编制人员，稳定性较差。临时工通常无法享有正式工才享有的培训、荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感，较不稳定。

3、晋升

一通常，有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员和临时工没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。

(2)事业编和打工仔哪个好扩展阅读：

在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活中仍大量存在临时工，其主体为农民工，大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场，他们收入偏低、社会保障不健全，有的虽然有劳务合同却形同虚设。

参考资料来源：

网络-临时工

网络-在编人员

⑶ 年快40岁了去事业单位的临时工好还是私人企业好

如果年龄达到了40岁当然是区事业单位因为那里的待遇会好一些 工作也是非常安逸的

⑷ 究竟是在一个好的事业单位做临时工好，还是在一般的国企当正式工好

一般来说临时工的工作不长远没保障，还是在国企做正式工好，即使是一般国企。但如果你身有特长有一技之长，不怕失业且有发展前途，也可以选择好的事业单位做临时工。

⑸ 去事业单位工作 好不好

事业单位好不好
好的一面是：
第一、拥有事业单位编制，工作稳定
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。

第二、事业单位收入稳定，工资待遇有保障
除了公务员、央企和国企，与其他行业相比，事业单位有着一定的优势。一是事业单位的工资待遇有保障，收入比较稳定。目前社会的就业形势比较严峻，许多企业都面临着比较严重的发展问题。有一些大型企业可能会好一些，但是那些中小企业往往存在着破产或者关门的风险。大学生进入了这些企业，时刻面临着失业的风险，工作受到影响，工资待遇跟着也会受到影响。但是事业单位却不一样，事业单位拥有国家的扶持，因此工作是很稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。

第三、社会形象比较好，被大家认为是正当职业
各行各业都有大学生的身影，从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。进入私营企业或者服务行业的大学生，在人们的心目中犹如打工仔，因此这部分大学生的社会形象不被大家看好。而若进入事业单位，给人的印象就是正二八版的铁饭碗，属于令人羡慕的正经职业， 会得到父母和同学们的广泛认可。

虽然事业单位有诸多好的方面，但是也并非尽如人意：
第一、工作虽稳，但工资待遇偏低
一个刚进入事业单位的大学生每月工资两三千元，虽然旱涝保收但是月光族，成家立业、养家糊口都成问题，对于有高收入期待的人来说，事业单位就犹如鸡肋，去也不是留也不是。

第二、晋升困难，前途渺茫
目前除了公务员晋升提干具有优先条件外，其他身份的人员很难得到提干晋升。公务员有职级并行政策，即使不能提拔为领导职务也可以得到职级的晋升。而事业单位则不同，由于干部提拔任用政策的限制，事业单位编制的人员很难被提拔，特别是对那些没有背景的人来说几乎没有晋升的机会。另外，事业单位没有职级并行政策，只要得不到提拔就无法晋升。按照现行政策，属于管理岗位的，工资级别达到九级职员以后就停止了，再也无法晋级了，这一现实让事业单位的朋友感到很失望。难怪有人说，在事业单位工作犹如混吃等死。

⑹ 事业单位临时工和私企，选择哪个好

事业单位里待着就是死工资，没什么大的进项，稳定，时间多可以干点别的，不过等年纪大了就出来差距了，在同龄人里没什么地位，而且现在也没分房子了，养老再一并轨，就没什么区别了
私企收入高，干得好还可以自己创业，但是风险也大，工作紧张，私企里都是一个人干好多个人的活，干不出成绩来还得被开
看个人选择吧，如果在单位里待着入不了编的话其实没什么劲，还不如趁年轻闯闯看，不过家人们同不同意就另说了。
人生的岔道口上需要慎重！

⑺ 在事业单位当临时工还是去国企当正式工好

当然去国企当正式工，虽然是事业单位，但临时工待遇是不能跟正式工相比的，尽管国企是企业，但毕竟是有保障的，应该到国企去当正式工。

⑻ 事业单位临时工 和 私企，该如何选择

我认为有社保的比较好点，因为私企虽然是单休起码比临时工稳定一点，如果出了意外，也有点保障，再说虽然和孩子少见了一点。事业单位临时，不是长久之计，可能不久就要找工作，虽然工作比较轻松，休息也比较好，但是你不能只看现在，还有看以后。
此是建议有社保的私企。
希望对你有用。

⑼ 有些事业单位工资低，临时工工资更低，为什么很多人还是想进事业单位

事业单位的工资低的离谱，对于临时工工资也是很低了，但是即便如此还是有很多人挤破了脑袋想要往里钻，似乎在我们普遍的观念中，认为事业单位就好像铁饭碗一样，说不定呆的久了就可以转正，所以有的人不惜耗费自己的青春，也要争取一个转正的机会。
这种观念我们无法去评价对错，个人有个人的想法和出发点。

等自己走上社会，步入工作以后，才明白工作没有好坏之分，每个人都是为了更好的生活。没有人愿意混吃等死，如果有更好的选择，谁都愿意。
所以现在还有很多事业单位，会招一批临时工作人员，也许某个机会他们就转为正式员工，单位会给他们缴纳保险，会给他们正式员工的待遇。

⑽ 新劳动法事业单位临时工与编制 大学生不如农民工

我很理解你的处境，我是事业单位搞人事的，看了你的问题后我大致了解你的情况。这不是政府欺负人，也不是大学生和农民工差距的问题。不过有一点你可以和单位协商，你是有权利为自己争取的，而且是合理合法。
1，你是08年3月份通过考试招聘进入单位。然后让你们上班，可由于种种原因编制没有及时批下导致你们没有工资，（这是可以理解的，政府部门办事有时要一级一级上报批示，是要很多时间，已经见怪不怪了。还有就是人事局要统一开会批示开会讨论后报各部门再下文件给编制，不可能为了你一家单位或几个人特开会讨论，所以有可能就如你所说托到见年1月份，实话告诉你，这已经算快了。我已经习惯了）
2.没有编制但你已被该单位入用，只是编制问题没下，可以让你们上班，只是按照非编待遇，就如你所说是500元一个月。这一点你可以提出要求。至少要达到你们地区的最低工资水平，如上海最低工资960元，低于这个数字你可以通过劳动法给自己维护权利。
3.08年3月－09年1月，你们属于非编也就是临时工，你们的工资不由财政支出，所以财政局不给你们单位拨款，单位也就不会给你们按照其他正编的人员发，如你们单位属于全额拨款的话，给你们发正编工资就等于啃其他正编人员的。那正编人员哪个肯干。所以你只能让单位给你至少该地区的最低工资。还要给你们缴纳社会保险。这是你应享有的权利。
4。如果你想在单位好好混，想混个一官半职，哪你就认了，不要和单位领导吵，否则对你影响不好。