⑴ 事业单位评职称，都分为多少级别啊
事业单位管理岗分为10个等级，管理十级为办事员、九级为科员、八级为副科级、七级为正科级，以此类推。技术岗分为13个等级，其中13至11级为初级及以上岗位、10级至8级为中级岗位、7级至5级为副高级岗位、4级及以上为正高级岗位。
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⑵ 科员是什么级别事业单位管理岗位
事业单管理岗位分为十级，相当于1.正部级，2.副部级，3.正厅级，4.副厅级，5.正处级，6.副处级，7.正科级，8.副科级，9.科员，10.办事员。科员属于九级
⑶ 事业单位定级定档标准
一、事业单位定级标准
1、如果学历是高中或者中专毕业的，任命为办事员，定为二十七级；
2、如果是专科毕业的，任命为科员，定为二十六级；
3、如果是本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；
4、如果是硕士毕业生，任命为副主任科员，定为二十四级；
5、如果是博士毕业生，任命为主任科员，定为二十二级。
值得注意的是，有工作经历的社会人员考入事业单位，在试用期转正后，如果之前有公务员身份的，可以参照之前的一个职位与级别，对照本机关相同条件的人员，确定职务与级别。另外一方面有工作经验的，可根据参加工作的年限以及资质，比照本机关同等条件人员，来进行级别判定。
二、事业单位福利待遇
1.基本工资
基本工资根据职位不同，级别不同，多少也是有所差距的，工作人员的工作表现和资历，也是基本工资差距的一大原因。
2.绩效工资
绩效就是个人对单位的一个贡献情况，根据个人的实际工作业绩分配。
3.津贴补贴
平时的一些交通费用的补贴，住房的补贴以及偏远地区的补贴等，特殊的岗位还会有补贴，比如一些累活，脏活，危险活等实行特殊岗位津贴补贴。
⑷ 事业单位职级
事业单位按照岗位性质分为管理岗位、专业技术岗位、技术工岗位。
1.管理岗位一共有十级分别为:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位一共有十二级分别为：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级)
3.技术工一共有6级一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
管理岗位管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位。现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度。其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度；四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
专业技术岗。专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，即1~7级；中级岗位分3个等级，即8~10级；初级岗位分3个等级，即11~13级。
工勤技能岗。工勤技能岗，是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
另外，为了鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
以上是事业单位职级的全部解答。