A. 事业单位职测主要是考什么
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：
一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：
1、是考查行政职业能力测验。
2、是一张试卷中分为公基和行测两部分
3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
B. 省直事业单位考试和市直事业单位考试的考题有什么区别
兰州事业单位招聘考试与甘肃事业单位联考区别：
可以作为参考
一、考试时间不同
兰州事业单位公告发布时间一般于4月-6月在兰州市人力资源与社会局发布，笔试一般安排在6月下旬-7月上旬。而一般参加甘肃事业单位联考（点击查看>>>事业单位联考是什么意思)地市为天水、张掖、武威，其中武威参加上半年事业单位联考，天水和张掖一般参加下半年联考，上半年联考一般在5月考试，下半年联考一般是在7月-8月在各地市人力资源与社会局发布公告，9月下旬-10月考试。
二、考试内容不同
兰州事业单位招聘考试内容一般为《综合基础知识》，而事业单位联考考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。以下为兰州事业单位和甘肃事业单位联考考试内容具体信息：
兰州事业单位考试内容（分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答）：
管理岗：公基+管理知识+写作
财会岗：公基+财会知识+写作
工勤岗：公基
教师岗：公基+教基+写作(不分学段，不考学科专业知识，统一为教育基础知识)
医疗岗：公基+医基+写作
其他岗：公基+写作
甘肃事业单位联考考试内容：
1、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
职业能力测验题型分布：常识20题+言语理解20题+数量关系10题+判断推理35题+资料分析15题(以上为往年联考数据，仅供参考)
2、《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
①管理类(A类)：综合应用能力出题背景涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
②社科类(B类)：综合应用题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
③教育类(D类)：出题背景为教育基础知识背景，比如教育学教育心理学教师职业道德等知识，出题形式用职测+综合的题型题量模式出了题而已!
④卫生类(E类)： E类，分临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等知识点。