1. 事业单位待遇比公务员差多少
【法律分析】
第一，车补，事业单位的工作人员是没有车补的，而公务员则是按级别从六百五开始分级发放。
第二，通讯补贴，我所在的单位科员的通讯补贴每月160。
第三，绩效方面，我所在的单位参照公务员的发放，两个一样。
第四，第十三个月工资，公务员是有第十三个月的基本工资的，事业单位是没有的。
第五，退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。
第六，公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位，管理九级就是上线，除非走专业技术的。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。
2. 事业编制和公务员工资上面的差别有多大
楼上的虽然说得不错，但是排名大小，也要看部门岗位啊。不能笼统对待。
比如基层房管所就是自收自支编制，他们的收入水平和待遇不比公W员差。甚至还好。好多领导都把自己的亲信安置在了这里面。
如果是全额事业编制，收入基本和公W员差不多，可以说没有区别吧。但只是调动的余地不大，只能采取编内交流，但是如果有关系，提拔一下就是公W员了。要记得编制是不随着人走的，随着你的单位性质改变而改变。
差额事业编制差一点。但是也不差到那里去，自收自支的还有比如广电局的广告中心，遇也不错。
工资就分为：公W员工资 管理人员工资、机关工人工资、 事业工人工资、专业技术工资。五类。 具体说说公W员工资。由政策性的三部分组成：1基本工资（特殊岗位含特岗津贴）2月津补贴3年终奖。其中津补贴和地方财政收入有关，年终奖和地方财政、单位效益、部门权力、职务又有直接关系。所以才导致好单位重要部门一位难求。最差的也就是偏远乡镇的普通科员了。他们做事最艰苦，而收入最少。女性公W员按政策有15月每月的卫生费。除此之外都是非政策收入。
福利 也就是 保险和公积金，这个区别很大，经济条件发达地区，这个福利要好很多。不是小数目。