㈠ 事业编制有哪些
事业编制是指机关、事业单位、企业等组织对人员的编制设置。根据不同的机构类型和职能需求，事业编制可以分为以下几种：
1. 岗位编制：根据机构的职能和任务，规定各级各类岗位的数量和职责，以保证组织正常运转。
2. 职称编制：根据人员的职称等级和职责，确定各级各类职称的数量和分布，以评定和提升人员的职称等级。
3. 薪酬编制：根据机构的规模、财力和职能需求，制定各岗位的工资水平和薪资福利待遇，以保证人员的合理收入和福利待遇。
4. 人员编制：根据机构的规模和职能需求，确定各类人员的数量和分布，包括领导干部、专业技术人员、行政管理人员等。
5. 管理编制：根据机构的结构和职能，制定各级各类管理人员的数量和职责，以保证组织的管理层次和效能。
6. 研究编制：针对科研单位或相关岗位，规定研究人员的数量和职责，以促进科研工作的开展和成果的产出。
需要注意的是，不同机构和单位的事业编制可能存在差异，具体情况需根据相关规定和具体情况进行确定。