1. 武义县人事劳动社会保障局主要职责
武义县人事劳动社会保障局承担着多项关键职责，主要包括:
1. 执行上级关于人事、劳动和社会保险的方针政策，制定相关政策和实施办法，负责全县人事工作的整体规划和管理，监督指导相关工作，并协调服务。同时，参与人事改革并确保其有效实施。
2. 综合管理全县公务员，推行国家公务员制度，负责非领导职务公务员的招考、调配和交流方案的制定与执行，以及乡镇、街道人员的招聘和事业编制人员的管理。
3. 管理专业技术人员，制定队伍建设规划和政策措施，负责职称制度改革和专业技术职务评价制度的管理，推进专业技术人员的教育和继续教育。
4. 统筹人才和劳动力资源，建立市场调节机制和信息网络，管理人才市场和职业介绍机构，负责毕业生就业指导和人才人事代理等工作。
5. 综合管理工资福利，执行国家和省市工资福利政策，监督企业工作时间和福利制度的落实，管理各类补贴的发放。
6. 负责社会保险工作，包括城镇职工和农村的社会保险，制定和实施相关政策，监督基金管理和使用。
7. 促进职业技术开发，负责职业技能培训和鉴定，以及工伤认定等工作。
8. 负责退休人员的综合管理，监督离退休人员的政策落实，负责行政奖励和惩戒工作。
9. 管理人事仲裁和申诉控告工作，处理劳动争议。
10. 负责转业军官接收安置及家属安置协调，以及人事、劳动、工资和社会保险的统计信息工作。
此外，该局还负责行政管理体制、机构改革和编制管理工作，包括审核和调整各部门职能、编制等，确保政策法规的执行。