‘壹’ 事业单位人员无聘用岗位怎么获得高级职称
在评聘分离的体制下，具备申报参评副高级职称条件的事业单位人员，可以先行参加专业知识和文化课考试，并取得合格证书。这为他们提供了一个积极参评的机会。即使当前没有编制，也不必过于担忧，因为等待单位中副高级职称人员退休，可能会带来空编的机会。这也是获取高级职称的一种合理途径。
此外，个人还可以考虑调动至相近专业的单位。如果目标单位拥有副高级职称的编制，那么在县级范围内调动的可能性是存在的。我的一位同事，原在计生站工作，成功地评上副高级职称后，由于单位编制紧张未能立即调动，最终调到了疾控中心，顺利获得聘用。
可见，在当前的体制下，事业单位人员通过积极准备和适时调动，依然有机会获得高级职称。重要的是要保持积极的态度，不断追求专业成长，同时关注单位动态，把握每一个可能的机会。
在实际操作中，建议个人尽早规划职业发展路径，积极参加相关培训和考试，提高自身竞争力。同时，建立良好的人际关系网络，及时获取单位变动信息，这样在编制紧张的情况下，也能增加成功的机会。
总之，虽然事业单位人员可能面临无编制的困境，但通过合理规划和不懈努力，依然能实现高级职称的目标。这不仅能够提升个人的专业地位，也为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
‘贰’ 事业单位评职称，没岗位，即使能申报上，能评上吗
条件到还是能评，但没岗位不能享受相应工资待遇。
‘叁’ 事业单位没有专业技术职务岗位怎么评职称
每个事业单位都有人事部门给定的聘任职称名额,说明你们单位已经把人事部门核定的职称名额聘任完了,你需要让你们单位领导和人事局协调,或你找关系给你们单位增加职称名额.
‘肆’ 事业单位正常晋升职称没有岗位人什么办法
事业单位正常晋升职称没有岗位人是很吃亏的，也是危机重重。最好的办法是通过人事部门调整到有职称的岗位。