⑴ 事业单位招聘进入考察阶段，需要调档案，但是只给了7天办理时间，可是人才交流中心说最快也要15天
感觉是个坑吧
先跟单位讲明白人才交流中心是怎么回复的
尽量取得单位的同意
即使不同意你7天没转回去档案他们也知道怎么回事了，要不然闹误会
再一个催一下人才交流中心。特殊事情能不能特殊办理。
我感觉问题出在了哪吧
单位谁给你7天去跑这个事情，你1天把材料交齐人才交流中心已经在给你转了，但是转到需要15天。那你可以给单位去复命了，说已经办完了。现在正在转着呢，预计14天后到。
可能有些人需要跑其他城市去转，来回都要5天了，再加上准备材料啥的。随意单位给你7天去办这件事，一旦人才交流中心受理了。几个工作日完成就跟你没关系了。这样理解7天和15天是不冲突的。
提起人才交流中心转档案我都满眼泪，前几年我去转党关系跑了5趟左右，开始说还没转到他们那。后来又说不再他们那，最后党关系也没转成，由党员变成了群众。唉
⑵ 收到调档函多久寄出档案
1.具体需要看个人的资料是不是齐全，然后再看各个办事环节人员的办事效率，一般是无法用固定的时间来确定的，通常最快是一个礼拜就可以完成了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十三条自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
2.个人档案调档,一般需要一个月的工作日之内就可以完成了，在具体一点的话，得结合当地的具体情况来看。档案通过机要方式传递,最快也要1~2周时间。个别情况有超1个月才到的。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。
3.2013年，中华人民共和国国家档案局决定自2013年开始，将把每年的6月9日即“国际档案日”作为档案部门的宣传活动日。个人档案一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等。对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门，对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。调取档案步骤：第一步、向现单位人事部门咨询户口迁移相关政策，得到现单位人事部门的支持配合，由现单位提交请调报告，请调报告包括现单位简介，个人简历，引入理由等。请调报告一式一份，盖现单位章。第二步、将该请调报告送至X市人才服务中心（一般该人才中心由现单位指定，若无指定则可自行选择有相关资质的人才服务中心代理），由人才中心开具商调函，商调函一式四份，均含《X市引进外地人才表》；并领取3张《干部调动登记表》。分别盖现单位章，再加盖X市人才服务中心章。第三步、持商调函和登记表到原单位人事部门所在地领取档案，并在3张《干部调动登记表》上盖原单位章。档案内应有在调出地办理的转正定级手续，档案应密封。将档案及时送至现单位指定的X市人才服务中心。
⑶ 调动档案审核后多久下调令
调动档案审核后7个工作日下调令。
当个人的档案从原来的保存地调出来到新的单位之后，各地人事局开始开具调令，各地人事局收到档案后开调令的时间快慢是不一样的，一般7个工作日。
具体时间看当地规定。人事调动的必备过程，属于商调阶段，等对方审核通过后会来一个正式的函，原单位拿到正式调函以后，会通知你签解除合同证明书，并为你开一个干部介绍信和工资介绍信。
档案转移的办理流程：
(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续;
(2)档案在企业或其他人才服务机构的。
①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续，
②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。
③档案封口自带交予单位审核。
④审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。
法律依据
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
《中华人民共和国劳动法》
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。