A. 温州苍南事业编待遇
您要问的是温州苍南事业编待遇好吗？好。
1、薪资待遇优厚：温州苍南事业编的薪资待遇高，有一定的晋升空间，在事业单位工作，有固定的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、年终奖金。
2、工作稳定性高：事业单位具有高的工作稳定性，相对于普通企业，事业单位的岗位相对稳定，不会轻易裁员。
B. 苍南县人事局主要职责
苍南县人事局承担着重要的人事管理工作职责，主要包括以下几个方面：
首先，人事局负责贯彻执行国家和省市的人才人事政策法规，对全县人才人事工作进行宏观规划和综合管理，提供监督指导和协调服务。他们参与行政管理和机构改革，制定改革方案并实施。
其次，人事局主导全县国家机关和事业单位人员的总体规划，包括结构调整和工资分配政策，编制中长期计划，统计并分析人才资源，同时管理机关和事业单位的工资基金计划。
对于公务员和政府所属事业单位工作人员，人事局负责综合管理，实施国家公务员制度，指导乡（镇）级单位的执行工作，并负责专业技术人员队伍建设的规划和政策制定。
此外，人事局还负责事业单位人事制度改革，包括专业技术人员、职员和工勤人员的管理，以及人才资源开发、人才市场管理和毕业生就业指导。他们管理工资福利，退休人员的宏观管理，以及参与社会保障制度改革。
培训工作是人事局的另一个重点，他们负责公务员和专业技术人员的培训，以及技术工人的等级培训。同时，引进国外人才和智力、外国专家管理以及出国（境）培训也在他们的职责范围内。
最后，县人事局处理转业军官的接收安置工作，确保军转安置政策的落实，并处理县委、县政府交办的其他相关事务。