㈠ 当今社会如何开创自己的事业
低成本创业的5个成功模式！ 一、边打工边创业 这种方式一般是利用自己的专业经验和在自身的厂商资源，在上班时间外进行创业尝试和增加收入，好处是没有任何风险，但应该处理好本职工作与创业的关系。 A先生是某服装企业采购，从事了几年的采购工作后颇有心得，对服装有了一定的敏感并熟悉各种服装加工企业，由于服装企业现在很多是虚拟经营，即便是我们熟悉的知名品牌（如班尼路、美特斯邦威）也只是负责产品设计，本身并不设厂，设计出衣服样式后找服装厂加工制成成衣，然后加上品牌标识发往全国的零售终端，现在A先生就经常接一些“私活”，客户提供样式，然后A先生负责采购面料和找加工厂，最后交付成衣。一单下来少的几千，多则几万，的确非常惬意。这种方式的好处是没有风险，自己在有固定收入的同时可以创造更多价值。 可能有人认为此方法欠妥，有对公司不忠的嫌疑，我认为只要掌握一个度该方法还是非常可行的，利用闲暇时间去开拓自己的事业并且增加收入也无可厚非。 建议： 1、应该知道自己发展的主次，在企业打工除了养家糊口也是个人能力和资历的增长，因此重心是完成好本职工作，推进个人能力和职业发展的进程。 2、保持以下尺度，客户不要是你打工企业的竞争对手；不要占用任何上班时间，那个时间属于为你提供薪水的公司；不泄露任何公司的商业秘密。保持自己的职业操守和信用对将来个人发展有不可估量的作用。 二、依靠商品市场创业 专业的商品市场，（比如眼镜批发市场、服装批发市场等）都会为租户代办个体工商执照，只需一次性投入半年或一年租金，以及店内货品的进货费，所以投入在3-5万以内。只要依靠人气旺盛的商品市场，风险也比较小，在调查中我们发现很多温州人起家就是从商品市场做起来的。 B小姐以前是服装设计师，后来从服装公司辞职后自己创业，转租别人的带照商户（现在有很多商品市场可以买、可以租，有些人买下后通过出租赢利，并且经营的证照齐全），在一家服装市场中经营批发零售业务，凭借自身的设计能力和多年的行业经验，B小姐自己设计，找服装厂加工成衣后在自己的店铺内销售。目前销售良好，已经开了第二家分店。 建议： 1、一定要找人气旺的市场，可能比起经营较差的市场租金要高，可是人流量是该商品市场内你的小店存活的最基本条件。 2、同样的市场也有生意好和差的区别，因此需要你对自己经营的产品比较熟悉（例如熟悉该类商品的消费者喜好；熟悉该商品的进货渠道，能以更低价格进货等等）。三、在大卖场租个场地创业 这种方式有点类似代理销售，不过必须眼光独到，风险比较大一点，但是回报也是非常可观。这种方式比较适合有营销经验的人员采用。 C先生出差X市发现松子在当地价格比较便宜，回来后经过简单调查，发现本地松子很少有人销售，而且价格昂贵，因此C先生在春节前很早就到X市订购了一批松子，并且在本地人流最大的家乐福争取到了进门的一块场地，春节期间开始用大缸装着松子进行销售，这一个月下来是另人瞠目结舌的30万利润。 建议： 1、用你所代理或销售产品的生产厂家相关证明（卫生许可证、厂商证明等）同卖场办理手续，否则不能进场。 2、风险比较大，一定要对市场行情有所把握，并且注意产品的销售季节和保质期。有人从外地批水果到卖场销售，运输途中耽搁了一下，结果很多没卖完就烂掉了。 3、考虑本地人对该产品的接受程度，最好做个简单的调查（有些东西尽管本地很少销售，但是可能不一定适合本地口味，例如有的商家曾经在一些城市推广槟榔，但是当地的人并不习惯槟榔的口味，因而失败）。四、加盟连锁创业现在有很多小的饰品店、冷饮店等，加盟的费用不高，但是选对店铺和产品还是很赚钱，加盟连锁一定要看准，并且早点介入成功的可能性比较大 D小姐在某市加盟石头记饰品连锁店，由于当时此类产品市场上比较少见，属于竞争少、利润高的行业，因此短短两年就赚了接近百万，等到各种饰品连锁店低价竞争时，她早就关门转行，开了一家眼镜店。 再如加盟有实力的房产中介公司，自己只需要租个门面，有简单的电话、桌椅等设备就可以开展业务，房源信息来自售房户、出租户在中介公司的免费登记，你可以在小区的信箱内投递一些征求房源的信息，由于房源信息登记是免费的，所以很快你能找到一些房源信息，接下来通过门市会有求购、求租的客户上门，你提供信息、并带领看房，双方成交时，出租户和租房者各支付月租金的30%作为佣金，一笔月租2000元的项目中介成功就可以获得1200元，非常可观，操作也很简单。 建议： 1、选择行业门槛低但回报高的产业，例如房产中介。 2、选择新兴产品，一旦竞争产品增多，营业额下降时，立即转向，如以前的小饰品店等。 3、整个投资不宜过大，找利润高，投入少的小产品加盟，没有经验的人切忌加盟大的连锁项目，没有一定的经营经验注定失败，千万别太相信加盟企业的“无经验”一样经营，“全程营销辅导”的谎言。
㈡ 怎样掌握开创事业的基本步骤
1．找出具有市场潜能的创业点子创业点子不在其新颖与否，也不必是自己独有，甚至不需要是什么好点子。重要的是，这个点子得具有市场潜能。为了搞清这一点，可考虑以下几个问题：
(1)这个点子是否合乎实际的需求?目前或未来会不会有生意可做?(2)顾客的需求是否足以维持生计?目前市场的发展空间还很大，还是已布满了竞争对手?(3)这个点子是否能转为可做的生意?是否有相关的技术配合?产品或服务的成本是否在消费者能够或愿意负担的范围之内?(4)你个人是否有所需的知识及技术?这个点子有没有人试用过?其结果怎样?为何?要回答这些问题势必要经过一番深思熟虑、详细研究才行，但很多时候，这还得靠点个人直觉来判断。
2．制定镇密的计划所谓“创业计划”，其实是完全建立在凭空臆测及想象之上的，既无前例可循又无经验可依。话虽如此，但除非你把创业当作好玩的嗜好，不然你一定要拟定一个非常缜密详实的计划。一个好的创业计划大纲应包括以下内容：
(1)整体概念的陈述创业的点子可能只有你一个人清楚，倘若有他人要给你提供财务或人事上的资源，这时你得要简明扼要地说明你的创业计划。整体概念的陈述内容应包括创业点子的介绍，以及对未来获利潜能和可能风险的评估。
(2)产品或服务内容产品或服务内容的描述应涵盖制造过程中的各项成本、名称或所需的包装，以及任何独特或富竞争力的有利条件。另外，计划本身也要记录产品或服务的保证措施，和别人要进入这行业时可能会遭遇的阻碍。
(3)市场在确定“市场”的时候，必须考虑以下几项内容：大小、区隔、成长情形、获利能力、地点、竞争、人口统计分析。典型的创业计划皆要分析：消费者决定购买产品或服务的过程，及何人决定购买。当你认识未来消费者的背景之后，你便能掌握价格的制定及了解竞争的环境。除此之外，计划内容也要说明市场的特点，如销售方式、市场循环性，及政府的影响力等。
(4)各种准备工作的进度表要着手进行计划的关键在于，拟一份创业所需工作的执行进度表。这份执行表应详载工作内容、执行时间；倘若可行的话，也要列入计划开始与结束的时间，以及各项工作的负责人等。
(5)周密的预算任何创业预算都要特别考虑到两个重点：现金流通以及财务困难的早期征兆。
3．创业资源创业所需的各项资源包括财务、人力、资讯及建议，都不是唾手可得或便于使用的。创业者要能在创业维艰之际，慧眼独具地识出及利用任何派得上用场的资源。
可是，求人不如求己。你所投入的时间就是创业最最重要的资源。要是你自己不采取行动，创业过程一定一筹莫展。因为此时既没有员工帮你，也没有关系深厚的银行、零售商或供货厂商来给你支持打气，更谈不上有固定的顾客来给你鼓励了!老板本身一定要开发并建立起一股吸引别人来捧场的热诚。毕竟在事业草创期，只有老板对未来的发展有信心，也只有他自己能执掌成败的关键。
㈢ 如何开创自己的事业
第一步：精简创业设想
在酝酿创业计划时，你脑子里面可能会产生很多种模糊的想法，尽管他们是你创业的基础，但是你还必须学会做一个淘金人。要会从众多的沙粒中提炼出你想要的金子来，也就是说要对你最初的想法进行思考、分析、判断、选择、充实，最终形成比较成熟的创业设想。
第二步：组织创业团队
俗语说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，仅仅凭着单打独斗就想做出顶天的事业，在这个合作的年代里既不可能也是没有必要。因此，只有组建一个优势互补、高度认同、目标一致的团队，才能在创业的道路上一起披荆斩棘、携手前进。
第三步：拟定商业计划
当你具备了一个创业者所具有的“软条件”时，那么你现在最缺的是什么?金钱和资源。所以，你要和你的同伴去说服那些掌握资源的人。那么怎么样才能让别人相信你们的实力，相信你们值得投资呢?其首要的东西就是商业计划或者商业计划书，它就像一块敲门砖，能帮你叩响成功的大门，说服别人给你们投资。常言道，好的开始是成功的一半，而商业计划正是创业真正迈出的第一步。
第四步：组建公司
如果你已经有了成熟的创业设想、优秀的团队和足够的投资后，接下来的任务就是组建公司。在组建公司时，需要了解基本的法律、工商、税务、经济以及经营管理等知识以及通过法定的程序建立公司，并进入实际操作过程。
第五步：扩大企业
公司经过一段时间的运营后，你会发现很多问题，并会开始思考更深入的一些东西。这时，你面临的重要任务就是如何继续发展企业，无论是通过各种方式进行再融资，或是进行战略调整，把企业引向新的道路等手段。但总而言之，那时的考虑就是企业的再发展问题。
㈣ 成就事业需要具备哪些要素
成就事业需要具备哪些要素
成就事业需要具备哪些要素，每个人都希望自己能有所成就，但是想要成功并没有那么的容易，很多时候要经历种种困难才会有成功的可能性，那么，成就事业需要具备哪些要素，下面一起来了解。
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！
3、突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造
机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己
心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者会高速调整心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光，这就是自信。
7、立即行动——只说不做，徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
8、善于交往——巧妙利用人力资源
一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是、善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
9、重新规划——站到更高的起点上
人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。
10、组织团队------具有充分战斗力
一个篱笆三个桩，一个成功的人必须具有三个帮，团队要抱成一团，能上下同心、同苦、同谋、同战的团队，才能达到预定完成的目标。
一、精力充沛，激情满满
精力是我们干事业的前提，精力既取决于你的身体素质，更取决于你的心理。
一个人心中有事，想成事，想干事，则内心里永远充满火一般的热情。这些热情表现在日常，就是三个方面。
1、工作狂。
几乎没有哪个成事者不是工作狂。一个人如果不热爱自己的工作，不愿意将全部身心与激情投入到工作中，很难成就什么。真正成事者，面对工作，不只是狂，更是忘我。他心中就一件事、工作。
2、永不言累
生活中会有太多的人，说干工作累，学习累，做什么也累。
累是你没兴趣，你不投入，你不产生热情。一个人只要有了对某件事某件工作的激情，根本不知道累。因为大多人眼里的累，是烦，是不想干而要硬干，是硬着头皮在那里充数子混日子。所以这种累不是累，是不愿意，是不想付出。
3、不走捷径
真正想干事的人，思维里绝没有捷径，也不想图这个捷径。因为他知道，世上根本没有什么捷径，所谓的捷径就是吃苦吃苦再吃苦，勤奋勤奋再勤奋。
二、永远不给自己退路
太多的人所以成就不了什么，就在于自己给自己退路太多。什么时候都有理由让自己放手。
比如说，大家都这样，我又何必？
明明自己不提升，还非要找一个理由，让自己堂而皇之的退缩或停止前行。
比如说，把失败怪罪给命运，我命不好，所以努力了也是闲的。
有几个人能证明努力了是闲的？没！所有结果是闲的.人，其实是自己没努力，或者稍稍努力了一下，嫌苦嫌累，坚持不了，马上找个理由退下来。过一种逍遥自在的日子。
而真正成大事者，从投入第一天起，就将自己的退路斩断。因为没退路，只能抵着头前行，哪怕遇到多大的难，哪怕遭多大的罪，他都没得选择，只有前行。
前行才是成功的唯一捷径，更是成功的唯一途径。
三、性格中没有马虎一说，对细节的较真态度令人吃惊
一个容易放过细节的人，永远 是一个做不成事的人。
细节决定成败，这句话我们无数次地提起，但真正能懂内涵的，能品出其中滋味的人，不多。
为什么？
因为生活中太多太多的人，是容易放过细节的。
一件活快要干完了，突然发现某个地方还有瑕疵，换作那些干大事干成事的人，会毫不犹豫地掉过头去，把这个瑕疵解决掉，哪怕为此耗费太多的精力与时间，也绝不允许一样事带着瑕疵带着不满意而结束。
但普通人这方面的态度却是、算了，反正是小问题，也不影响啥，用不着再动。
对，就是这用不着，导致了你的不成功。
越是成功的人，越是干大事的人，越不放过细节，越在细小处做足文章做精文章，或者说处处较真，从不妥协。
敢于坚持，才能胜利。太多人学会的不是坚持，而是放过。
放过自己身上的坏毛病小毛病，放过一些原则性的问题，放过一些本来可以改正或避免掉的机会，最终，你就放过了自己的人生。
(1)明确的事业目标
大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希尔顿、山姆·沃尔顿这些商业巨子吧，他们都很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法，并取得了最终的成功。
(2)超强的意志力
没有任何大事业是能够一蹴而就的，要想成就一番伟业，就要经历一个漫长的连续奋斗的过程，期间会遇到许多意想不到的困难，没有超强的意志力，是无法坚持到最后的。
(3)很强的抗高压能力
成功者与失败者的差异，还表现在抗高压能力上。要想成就一番大事业，必然需要时时面临无数艰难险阻，可以说，在开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力，是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要达到的目标越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所要面对的困难就越大越多；他所要面对的困难越大越多，他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说，一个人所能抵抗的压力有多大，他的心理能量就有多大，他的事业空间和可能成就就有多大，抗压能力与一个人的成功程度息息相关。
(4)全力以赴
成功者做事，必事先考虑其可行性，会认真考虑可能付出的代价、投入资源及产出比例和可能风险。在思考清楚这一切之后，一旦做出决定，就马上开始工作。而且他们共同的特点是，一旦投入必全力以赴，否则他们宁愿放弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳而无功的事务。
全力以赴不仅意味着拼命工作，还意味满怀热情地克服自身的劣势。事实上，包括成功人士在内，每个人都有自己不足的方面，但成功者通过全力以赴的工作精神，较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。具体方法如下、客观看待并清醒认识自己的不足之处，然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作，最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度努力开展工作。不受自己的劣势困扰，就能够更有效地发挥优势，提升整体工作水平，更利于成功。
(5)极强的自我克制能力
成就大事业者都具备极强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的，成就大事业者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中于自己确定的某个目标、某项事业上，才能发挥自我资源的最大效益。而集中就意味着有所为有所不为，就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性，需要有计划地履行甚至重造自己，根据事业的需要，将自己打造成一个适合于开创事业的那一类人，而不是顺其自然，放任自流，缺乏自我管理意识。
(6)高标准要求自己
成就大事业者需要时时刻刻对自己提出更高的要求，只要自己能够做得更好，就永不满足。成就大事业者会主动地做足自己应该做的所有工作，并且预先自动提高工作要求，让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。这样一种工作的自我期许和要求，在工作方向和方法正确的情况下，自然会做出更让人振奋的成绩来。
(7)专与精
能够成就大事业的人，还有这样一个重要特征，那就是又专又精。专，即专业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的工具、专业的方法、专业的行为、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开创一项事业时，在事业的某一领域并非专家，但他们学习能力非常强，他们将通过高度忘我的学习，很快将自己培养成领域内的专家，从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而极大地避免了因操作不当导致事业失败的风险。
精，即精简，是指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。《易经》有云、“易则易知，简则易从，易知则有亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。”就道出了简易对于确保事业成功的重要性。精简是一种理念和行事风格，精简亦有助于体现并提升专业工作效率。
专与精，前者需要“举轻若重”，工作、事业上的事无小事，都需要认真落实；后者需要“举重若轻”，无论多么复杂烦琐之事，均应该尽量化行难于易，则难者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。光是周密谋划或光是强势执行都无法达成最佳效果。
(8)永不枯竭的行动力量
能够成就大业的人，都深知思、知、言、行四者之间的关系。想了、思考了并不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了并不一定要说出来，说出来了、说了很多次了也并不代表我们真的做了、真正地行动了。思与知是两回事，知与行是两回事，言与行也是两回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行则是必须的。思要认真仔细地思(分析思考、规划谋划)，知要深入细致地知(明白全体、局部和关键点)，言要实事求是、恰如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行要脚踏实地、快速认真地行。惟其如此，方能成就一番大事业。