怎么考各地的事业编制

㈠ 怎么考当地事业编制

怎么考当地事业编制？对于想要往当地发展的同学在进行事业单位考试报名的时候，提的最多的问题。那么今天小编就给大家讲讲当地事业编制的考试注意事项，一起来看看吧！

（一）当地事业编制的考试流程

1、登录人事考试信息网报名；

2、招聘单位进行资格审查，通过之后需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料；

3、参加笔试考试；

4、进行面试；

5、进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

（二）事业编制的报考条件

1、本科以及以上学历，18至35周岁；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件。

事业单位是由当地人劳局负责统一招考的，因此各个地方的政策也不一样，有些需要当地户口，有些为了招来人才，没有户口的限制，没限制的就可以跨区考，可以关注一下想报考的当地人事网公布的招考信息的具体要求。

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㈡ 怎么考当地事业编制

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。

具体步骤介绍：

1、个人报名。

报名人员登录指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、资格审查。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

㈢ 如何进入事业单位

一、进入事业单位的途径
1. 参加公开招聘：各地政府的人力资源和社会保障局官网会发布公开招聘公告，面向全社会，符合条件的人员均可报名参加考试。通过考试和审核的，将进入事业编制。
2. 高校引进：这是指直接从高校引进即将毕业或符合招聘需求的应届大学生，也包括部分往届大学生。这些人才一般在特定领域具有技术和能力突出，主要从事专业性较强的工作。事业单位对此类人才会提供较为优厚的待遇。
3. 高层次人才引进：这种方式专门针对优秀人才，也有编制。通常不需要参加笔试，很多人通过面试即可进入事业单位。
二、事业单位考试科目
1. 《职业能力倾向测验》：考察内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等，题型均为客观题。
2. 《综合应用能力》：有两种类型。一种与申论考试类似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另一种是公基和职测的混合卷。
3. 《公共基础知识》：考查内容包括公文写作、科技人文知识、政治理论、时事政治、法律常识等。考试题型包括单项选择、多项选择和判断题。