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事业编制如何填写工龄
发布时间：2025-01-30 03:57:46A. 事业单位入编前工龄如何认定
事业单位人员入编前的工龄认定标准主要取决于个人的工作经历。对于初次入职的应届生，他们的工龄将从零开始计算。而对于有工作经验的入编人员，他们将把之前在原单位的工龄年限加入到新的计算中。
对于非公有制企业的员工，工龄通常从他们开始在企业内参加基本养老保险的那一年算起。例如，如果一个人在2020年加入了私企养老保险，那么在2022年转至事业单位，其工龄就会被认定为2年。
在事业单位，工龄的计算有不同的规则。一般工龄会计入总的工龄，但连续工龄在计算时通常不包括一般工龄，除非间断工作是由于个人原因。在确定员工的保险福利和退休条件时，通常只考虑连续工龄，而不再区分一般工龄和连续工龄。
自实行基本养老保险个人缴费制度后，连续工龄被视为缴费年限的一部分，而工作年限则根据国发[1978]104号文件的规定，只有满一个完整的年份才能被计算为一年。因此，过去的工龄在计算养老金和退休待遇时，更多是以实际的缴费年限为准。
B. 事业单位工龄计算方法
事业单位计算工龄的话，需要看员工之前的工作经验以及员工的身份，主要可以分为这几类人员：应届生，国企或事业单位员工，事业单位编外人员，私企员工等几类。
第一类：应届生，也就是没有工作经验的毕业生，包括本科，专科，研究生，博士等等，这类考生考上事业单位，那么他们的工龄都是零。
第二类：国企员工或之前有事业单位工作经验的员工，离职后重新考的事业单位，那么他们之前的工龄都是可以选在现在的事业单位工龄中的。
第三类：编外人员，指的是之前在事业单位中工作，但是不是正式工，和之前的事业单位签订的是劳动合同，同时之前的事业单位为员工缴纳了社会基本养老保险，现在考上事业单位的编制了，那么工龄也是可以从之前编外人员的工龄算起的。
第四类：也就是大多是私企员工，这列员工之前在私企工作，如果在工作期间，与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险，那么在考上了事业单位后，工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算的。
如果你都不满足以上的条件，那么不考上事业单位的工龄是会与应届毕业生一样方法计算工龄，也就是从零开始计算。
事业单位工龄计算方法
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