市特和事业编哪个好

Ⅰ 我想问一下特岗教师比事业编制好考吗考试有什么不同啊

您好，中公教育为您服务。

特岗教师的题型相对来说要比事业编制的简单些，难易程度上也会简单一些的。
特岗教师和事业编制的考试内容上几乎是差不多的：特岗教师考试考的是教育理论综合和专业知识；而事业编制的考试一般正常来讲考梁派租的是教育理论基础，但是不排除个别的地区也会有考专业知识的，所橡兆以总体来说，特岗教师还是相对来说好复习一些的。

虽然特岗教师相对来说简单些，但是特岗教师考上后不是立马给编的，会有3年的服务期，过了这个期限后经过一个考核，合格后才有编的；相对的，事业编制的如果考上的话，就会有编制。难易程度不同，待遇也是不同的。
中公吉林教师信息网建议您还是先好好备考，两手准备，知识点掌握的全面了，考试也就相对来说没有那么难，还是要好好努力的。
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Ⅱ 省直事业编制与市直公务员，哪个更好呢

在体制内工作，总会遇到各种各样的机会，而最难以抉择的就是在调动单位的时候，随之而来的身份转变，在考试当中也会遇到类似的情况，比如：省直事业单位和市直公务员之间，无论是考试还是工作调动，都难以抉择，那么，正常的情况下，省直事业编制与市直公务员，哪个更好呢？

最后，从生活的角度来看，如果个人的仕途愿望较为强烈，那么，就选择市直公务员，因为在这个岗位工作，有很大的机会成为基层领导，从而有机会走上更高职务的领导岗位，如果对生活质量要求比较高，那么，在经济条件允许的情况下，选择省直事业编制更好，因为省会城市提供的生活资源是其他地市城市不能比拟的，而且，省直事业编制工作相对市直公务员而言，要轻松很多，也要简单很多。

Ⅲ 国企和事业单位的区别,哪个待遇好

1、同级来比较的话，事业单位整体上是比国企要好一些的。

事业单位和国企比最大的不同就是有编制，事业单位工作是比较稳定的，相当于是铁饭碗，失业的风险很小，但是也相对的大家的工资水平差别不是很大。而国企，则很大程度上由企业的营业状态来决定，有的待遇特别好，有的待遇特别差。从这点来看，事业单位无论是在收入上、稳定性上还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高一些。

2、如果局部来比较的话，头部国企要好于事业单位。

头部国企的工资待遇还有晋升空间，都远远比同级的事业单位要高，很多中层领导的年薪都比得上事业单位四五年的收入。事业单位的收入待遇只能说不是最好的，也不是最差的。

3、如果纵向来比较的话，肯定是越往上越好。

平台高往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如说省里的国企岗位和市里的事业单位来比较，省里的国企岗位待遇一般要更好一些。

国企和事业单位的区别,哪个待遇好

Ⅳ 市级事业单位和区级事业单位哪个好

01 单位区别

市级事业单位好。在事业单位中市直单位一般是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门。区直单位是指在这个行政区管辖范围内的具有特殊性或重要性的单位。市事业单位是由市政府管理的，工资由市财政进行拨款，而区级事业单位工资经费由区政府财政拨款。

02 待遇区别

如果是从事业单位的基本工资层面上来说，岗位级别相同，那么薪级工资是相同的，但是在各项津贴方面的金额是不同的，通常情况下，市事业单位的职工津贴普遍要比区事业单位的高。并且区级事业单位算是基层工作，工作量较多。而市级事业单位的工作前景更好，发展空间更大。但是相对来说，市级事业单位的要求更高，报考人数比较多，竞争的压力自然而然也就更大了。

市级事业单位和区级事业单位哪个好

Ⅳ 教师、公务员、事业单位哪一个比较好

我认为是公务员比较好。2011年，我毕业时候去应聘做了特~~·岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同一年时间（事业单位未满一年）再然后考上了公务员。所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享一下我的经验。
（一）工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。
（二）第二点是公务员考试的难度比报考教师的大。公务员考试一般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。
（三）福利待遇。教师我2011年-2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。现在2021年，据听说工资福利待遇提高很多，领到手快三千了。很好。
（四）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。
（五）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。
从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。
（六）怎么选择。如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。如果考虑地方的话，选择市区不选择乡镇。