事业编制男多久退居二线

① 正厅级干部退休年龄，什么时候退二线

等厅级干部，他们的退休年龄应该是在60岁左右吧，退居二线的话，应该是在55岁的时候就退二线了

② 正处级、副处级领导任职到什么年龄退二线

正、副处级干部退居二线，没有硬性年龄规定。

一般在其任职处室中，工作到最后配备了新处长后，即退居二线做辅助领导工作。新配备正、副处长，时间有早有晚。

一、男性在56周岁，女性在51周岁就可以退居二线。

二、退居二线年龄：

1、正省级在65 周岁。

2、副省正厅副厅级 在60周岁。

3、正处任职市级单位副局级在57周岁。

4、一般正处级和员工在55周岁 。

5、一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。

副处级干部，正科职务都低于省部级，所以男性在56周岁，女性在51周岁可以退居二线。

三、退居二线是指党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。

(2)事业编制男多久退居二线扩展阅读：

现实含意

退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

现在所说的退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。通俗点说，就是没有实际权力的人，或者因违反某种政治错误而主动辞退职务或者被撤销职务的人。

也可指长期在一线城市就业打拼的人转而到二三线城市就业。资源配置不均衡，就业就会倾向于集中。无论是“坚守一线”还是“退居二线”，都是我国东中西区域发展不平衡的现实在人口流动和就业问题上的客观反映，也是社会转型期中各种关系尚未定型时出现的必然现象。

为了缩小二、三线城市和一线城市的发展差距，国家在将统筹区域协调发展与引导人口合理流动这两篇大文章通盘考虑后，制定了一些发展规划，二、三线城市也相应出台了不少吸引人才的政策措施，加速了年轻人转而退居二线。

③ 正科级退二线年龄

科级干部退居二线年龄是53岁。

具体部门有具体的规定，一般要求：

(一）个人有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行和政治觉悟；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

《公务员职务与级别管理规定》

第五条公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。公务员职务名称应当与机构规格相一致。

第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第八条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

以上内容参考：网络-正科级

④ 2021年最新退二线政策规定

一，2021年最新退二线政策规定：国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；另一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
二，《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：1、男年满60周岁，女年满55周岁；2、丧失工作能力的。
《公务员法》第八十八条限定：公务员符合下列要求之一的，本人自愿提议申请，经任免机关准许，能够提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家限定的退休年纪不够五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。
三，据不完全调查，领导干部退居二线之后，大部分处于闲职状态。部分人存在心态不够平和等问题，比如有被遗弃感，无用感，在位时期的工作激情消失。有的单位，对已经退居二线的县处级领导碍于情面，也采取敬而远之或是干脆不闻不问的态度，退位后的二线干部有的干脆就不来单位上班，有的甚至不参加单位的党组织活动；偶尔参加会议也是蜻蜓点水式。大多数人退下来之后，不能够适应角色的变化。有的应聘企业邀请成为企业兼职顾问，拿双份薪金。退居二线干部的生存状态不佳，不仅对他们自己身心健康极为不利，也对社会和单位在职人员造成了一定的负面影响。
就各地的具体情况而言，有以下几种状态值得关注： 1、待遇标准各异。县处级与乡科级退居二线干部共同的地方，就是不再担负领导干部职务，但是二者各有不同。按照有些地方的规定，县处级退二线人员，副职退下来的，可以转为正处级调研员，而正处级下来的很难有上升到副厅级的，除非本来就在副厅一级的位置上。至于乡科级退二线人员，待遇一般都是在科级干部线上，偶尔有提升为县处级的，也是微乎其微。 组织部门给予的解释是：上级规定要求按单位的职级人数配备而定。按照时下县处级机关事业单位职数限制，能够提到县处级非领导职务的可谓凤毛麟角。这与不少城市军转干部下地方的级别待遇以及做法相差甚远。这种到“到杠”人员的使用方式，以及与在位大不一样的处境和待遇，给公务员管理带来的社会影响，已经出现了极为不利的负面影响，如干好干坏都一个样。

⑤ 事业单位工人参加工作多少年能退休

建达教育回答：事业单位人员现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑥ 关于事业单位内退规定

摘要 内退，是一个旧有的名词。原来无论是机关事业单位，还是国企央企，到了一定年龄，或者是身体原因，不能继续从事本岗位工作，都会拿基本工资，或者一定比例的工资，内部退休，回家休息。这不仅是对有特殊原因的职工的人文关怀，也对用人单位有利，可以腾出有限的岗位和编制，让真正能干事的人顶上。

⑦ 科级干部退居二线年龄是多少

科级干部退居二线年龄是53岁。

⑧ 副处级干部，正科职务，多大年龄二线

一、男性在56周岁，女性在51周岁就可以退居二线。

二、退居二线年龄：

1、正省级在65 周岁。

2、副省正厅副厅级 在60周岁。

3、正处任职市级单位副局级在57周岁。

4、一般正处级和员工在55周岁 。

5、一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。

副处级干部，正科职务都低于省部级，所以男性在56周岁，女性在51周岁可以退居二线。

三、退居二线是指党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。

(8)事业编制男多久退居二线扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》规定：

第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

⑨ 事业单位处级干部退“二线”年龄

男性55周岁退二线，女性50周岁退二线。

⑩ 事业单位科长可退二线吗

要根据单位实际工作情况和个人年龄综合考虑。一般是到退休年龄前两年，根据组织安排提职副县级调研员，退居二线。