怎么找持续性的事业

❶ 如何找到自己真正热爱的事业

如何找到自己真正热爱的事业：
1. 对于许多职场新人而言，频繁更换工作是一种探索和犯错的途径，但长期如此可能对职业发展产生负面影响。刚开始时不找到自己热爱的工作没关系，但不应让这种状态持续太久。找到一个能激发你激情的事业，你将因此变得专注，即使面对挑战也能保持积极。
2. 年轻人常常感到迷茫，但请记住，你并不孤单。刚开始工作，你的经历可能不足以确定自己真正热爱的事业。由于缺乏足够的阅历，你可能难以做出明智的长期职业决策。
3. 发现自己不感兴趣的事情通常比发现自己感兴趣的事情更容易。最初选择工作时，往往是出于对工作表面因素的误解，对自己的特点、工作内容以及行业了解不足。因此，许多人会发现最初的工作选择并不适合自己。
4. 工作的适合程度因人而异。如果给多人提供相同的工作机会，他们会做出不同的选择。我们无法断定这些选择是对是错、是好是坏，因为工作选择与个人的性格、兴趣和价值观紧密相关。
5. 尽管外部因素如薪水、职位、工作内容以及同事关系很重要，但在寻找合适工作时，应优先考虑内部条件，比如自己最在意的是什么。
6. 仅靠思考找不到答案。要找到自己热爱的事业，需要勇于尝试新事物，了解自己真正想要从事的工作类型。同时，与从事该工作的人交流，了解他们对工作的看法。
如何找到自己真正热爱的事业（续）：
1. 不要急于寻找自己认为想要的工作，而应先探索自我内心和精神世界。认真工作，在追求过程中逐渐找到自我价值。
2. 正确地工作比找到正确的工作更重要。秉持工匠精神，将工作做到极致，你将因精通而热爱它。
3. 幸福生活及理想的工作源于个人的自控力。抵制诱惑，保持健康的生活方式，这是好的开始。
4. 在工作中寻找意义和价值创造，为他人和世界带来价值，从中获得财富、尊重、满足感以及影响力。
5. 不要只停留在激励和鸡汤层面，要付诸行动，做自己想做且能做的事情。
6. 最后，要明白激情和热爱是工作的过程和结果，而起点是认真和努力的态度。如果你对现状不满意，想改变，首先要改变的是看待事物的方式。

❷ 40岁以后离职，该如何规划自己的事业呢

40岁的人非常明白工作来之不易，知道自己需要的是可持续、稳定性强的职业生涯。没有任何一个40岁的人没事会轻易的辞职，代价是非常大的。同样的工作压力下，40岁的人更能够坚持下来，一些小年轻人早就受不了这种压力而去了。40岁是非常纯正的中年人，你说自己还年轻那是万万不可能的了。人到了这个岁数不能说年纪大了，但是必须要承认身体大不如二三十岁的时候。不能再长期熬夜加班，出差在外了，所以，对待工作也是不能像年轻时候那样拼命了。

❸ 俞敏洪：如何找到自己喜欢的事业，爱上自己的工作

找到自己喜欢的事业，前提是要不断开发自己各方面的爱好。有的爱好是显性的，有的爱好是隐性的。比如你喜欢打篮球、下围棋、读小说，这些爱好比较容易看出来，是显性爱好。其中也许有的爱好能成为你一辈子的事业，但有的爱好只是一个业余爱好而已。能够成为你一辈子喜欢的事业，还要有另外一个条件，就是还能给你带来经济收入。没有经济收入，你的爱好连自己都养不活，也就必然持续不下去。所以有了这样一个附加条件，你的显性爱好大多没法变成你的真正事业。
那么，如何找到自己事业的爱好呢？第一，你要考虑你所学所做的事情是不是你真喜欢的，这是需要花费时间调整的。比如说我们很多同学在上大学时选了一个自己认为喜欢的专业，但是，学了一两年以后，发现这个专业并不是自己喜欢的。所以中国的大学，现在也有这样的调整机制，入学后可以申请转到自己喜欢的专业。第二，当你换专业后，新专业也不一定就是你喜欢的。我们做过一个数据调查，换了专业的大学生中间依然有40%的人还是不喜欢自己的专业。这可能不是你的爱好问题，而是你的个性和学习能力问题了。因为任何一个表面上你喜欢的专业，你如果钻研进去以后，学习过程都是相对枯燥而艰辛的。比如说一个实验，可能要做个千百遍，才能够成功；一个程序设计，可能要修改千百次，才能够完美。比如说研究《红楼梦》，你不读个五六十遍，你可能根本就不知道如何研究。所以，个性比较浮躁，不愿意钻研，就得不到乐趣。就像挖一口井，挖得越深水越甜。所以我希望，在寻找你爱好的事业时，要静下心来，认真思考。
喜欢的事情有三个特征：一是做这些事情本身会给你带来成就感；二是给你带来精神上丰富的享受；三是可以给你带来经济上的收入。比如说刚开始我不认为我自己能够当老师。我留在北大是觉得上课时间少，将来会有大量的时间留给自己。我喜欢自由自在地读书和行走，大量的时间可以用在我的行走和读书上面。