㈠ 怎么查自己是否有编制在哪查
该查询方法如下：
1、查询个人档案：曾经通过正规的事业单位招录进入，那么你的个人档案中应该会有相关的备案表格，如《事业单位公开招聘人员备案表》。
2、咨询人事部门：可以直接联系所在单位的人事部门或人事权限管理部门，询问自己的编制情况。
3、查询编制实名制系统：政府和事业单位可能设立了编制实名制系统，可以通过该系统查询个人的编制情况。
㈡ 如何查询自己是事业编还是企业编
通常，查询个人编制类型主要通过两种方式。首先，可以登录当地政府网站的信息公开栏目，查找相关的编制实名制网页。在这些网页上，会公布单位的人员名单，仔细查看是否有你想要查找的名字。由于存在重名的可能性，所以需要格外小心。一般来说，人员的编制会具体到科室，这在公示名单中通常能够找到。
另一种方式是直接联系工作单位的人事部门，询问编制类型。通常，单位的人事部门会保存员工的详细信息，包括编制类型。这种方式虽然需要一些时间准备，但直接且有效。
如果上述方法都无法获取所需信息，还可以考虑通过公共信息平台进行查询。这些平台通常由政府相关部门维护，能够提供更为全面和准确的信息。使用时，需要提供一些个人信息，如身份证号、姓名等，以确保查询结果的准确性。
值得注意的是，查询过程中要保护个人信息安全，避免泄露敏感信息。同时，不同地区的查询方式可能会有所不同，建议事先了解当地的具体要求。
此外，对于一些大型企事业单位，除了查询编制类型，还可能需要了解其性质和运行机制。比如，一些事业单位虽然在编制管理上属于政府监管范围，但在运营上可能更接近企业化管理。因此，深入了解单位的具体性质和管理机制，有助于全面掌握自身的工作环境和权益。
最后，无论采用哪种方式查询，都建议保持耐心和细致，因为编制信息的获取往往需要一定的时间和步骤。同时，政府和单位通常会对个人信息保密，因此在查询过程中可能会遇到一些限制。
㈢ 如何查询编制在哪
要查询编制所在，首先需要明确查询的是哪种类型的编制，如公务员编制、事业单位编制、企业编制等。根据不同类型，查询的方法和途径也会有所不同。一般来说，可以通过官方网站、人事部门或相关机构进行查询。
一、明确查询类型
在查询编制所在之前，首先要明确自己查询的是哪种类型的编制。不同类型的编制归属不同的管理机构和部门，查询方式和流程也会有所不同。
二、官方网站查询
对于公务员编制和事业单位编制，可以通过相关官方网站进行查询。一般来说，各级人力资源和社会保障部门、公务员局等官方网站都会提供编制查询服务。在网站上输入个人信息或相关证件号码，即可查询到编制所在。
三、人事部门查询
如果是在企业或单位内部查询编制所在，可以直接向人事部门进行咨询。人事部门负责员工编制的管理和调配，对于员工编制的情况比较了解。向人事部门提供个人信息和相关证明文件，即可查询到编制所在。
四、相关机构查询
除了官方网站和人事部门，还可以通过相关机构进行查询。例如，一些人才交流中心、职业介绍所等机构也提供编制查询服务。这些机构通常与各级人力资源和社会保障部门有合作关系，能够查询到比较详细的编制信息。
五、注意事项
在查询编制所在时，需要注意保护个人信息和隐私。不要轻易将个人信息泄露给无关人员或机构，以免造成不必要的麻烦。同时，要确保查询的网站或机构具有合法性和权威性，避免被虚假信息误导。
综上所述：
查询编制所在需要先明确查询类型，然后通过官方网站、人事部门或相关机构进行查询。在查询过程中要注意保护个人信息和隐私，确保查询的网站或机构具有合法性和权威性。
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第二十七条规定：除行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取相关政府信息。
《中华人民共和国公务员法》
第二十八条规定：录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
㈣ 网上如何查询个人编制
1、个人无法在网上查询到编制方面的人事信息。
2、你可以通过以下途径了解：
（1）你所在单位组织人事科（最方便，最便捷）；
（2）人社局查询（事业人员编制信息都在人社局）；
（3）组织部门（科级以上的编制信息都在这）；
（4）可以在网上收索有无查询人的任职文件、录用文件、考录信息等，如果有，根据内容也可判断查询人的编制情况。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
【法律依据】
《全国机构编制核查暂行办法》
第九条 全国机构编制核查由中央机构编制委员会部署。中央机构编制委员会办公室会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部等部门具体负责组织实施。
中央和国家机关各部门对本机关及所属事业单位、垂管派出机构核查工作负责。
地方各级机构编制委员会对本地区核查工作负责。地方各级机构编制委员会办公室会同同级组织、财政、人力资源和社会保障等部门具体负责组织实施。
各机关事业单位应当配合核查工作，依法依规提供核查所需资料信息，对发现问题予以说明。第十条 全国机构编制核查通知由中央机构编制委员会办公室会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部等部门起草，报中央机构编制委员会批准后印发。第十一条 中央机构编制委员会办公室会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部等部门，根据全国机构编制核查通知精神，制订印发全国核查方案、核查指标和验收标准。
地方各级机构编制委员会办公室会同同级相关部门，按照全国机构编制核查通知和上一级核查方案精神，结合实际制订本地区实施方案，经本级机构编制委员会批准后组织实施。