㈠ 事业单位vs公务员VS银行 哪个薪资待遇更好
现如今，大家越来越热衷于考公务员，挤破脑袋想进入到体制内工作，每年的国考中甚至有的职位达到了“万里挑一”。
银行的职位也非常受欢迎，现在正赶上了银行秋招，那么公务员和银行相比，究竟哪个待遇更好呢？
1、考试时间
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员：一般都是考行测、申论。
3、招聘流程
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。
公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。
事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：
一、公务员工资
基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补
2、取暖补助
3、出勤补助
4、山区补助
5、地区差别补助
各地根据实际情况确定补助工资
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
㈡ 考公考编考银行优先考哪个
优先考虑公务员职位。
在选择考公、考编或考银行时，优先考虑公务员职位。公务员考试通常被认为比银行考试更具挑战性。公务员考试包括《行测》和《申论》两科，而教师编制属于事业单位，其考试内容会根据地区和单位的不同而有所差异，涉及教育学理论和专业知识。
报考要求上，公务员考试相对宽松，大专及以上学历即可报考，甚至有“三不限”岗位。相比之下，教师编制的招聘则要求先具备教师资格证，且多要求本科及以上学历，某些岗位还可能对专业有所限制，如仅限师范生报考。
从待遇角度看，教师的基本工资通常低于公务员，未来可能向公务员的薪酬水平靠拢。社会地位和待遇会逐步提升。然而，教师职业有三个月的带薪寒暑假，工作内容繁杂，包括备课、批改作业等，需投入大量时间。公务员职位则相对轻松，工作内容较为简单。