㈠ 兴化市房地产服务中心是一型还是二型事业单位
二型事业单位。二类事业单位是指面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。所以，兴化市房地产服务中心是面向社会提供公益服务的，是二型事业单位。兴化市，江苏省辖县级市，由泰州市代管，位于江苏省中部、长江三角洲北翼，地处江淮之间，里下河地腹地，是江苏省历史文化名城。
㈡ 江苏泰州事业单位各地待遇怎么样
江苏泰州的事业单位待遇在不同区县存在一定的差异，以下是一些具体的待遇信息
1.姜堰区，实习工资在6200元/月，转正年收入大约9-13万左右。
2.泰兴和兴化市，转正年收入在12万左右，两个市差距不大。
3.靖江，靖江一般比姜堰高2到3万元，也就是收入在11-16万左右。
4.泰州市直单位，普通科员一年到手大概在9-12万左右，正科级在15万左右。
纯手工望采纳。
㈢ 江苏各地市公务员收入水平是多少
江苏各地市公务员收入水平概览：
苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州的公务员收入略高于无锡。其中，苏州工业园区和高新区的收入最高，转正到手（打卡工资）在30万以上。苏州工业园区为编制的聘任制。
苏中地区：南通的收入最高，与扬州和泰州相近，扬州和泰州的收入大致相当。苏北地区，相对于苏南和苏中会略低一些，但普遍在10万元以上。盐城和淮安的收入高于连云港、宿迁和徐州，其中，开发区、高新区的收入高于市直和区直，区直和乡镇的收入则依次递减。
江苏省直单位：进入省直单位的优势在于级别高、编制充足，三级主任科员是公务员很容易达到的级别。月实发到手大约9千，年终奖5万元，年假未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万，全包约22万元。
南京市：南京近几年待遇上涨，总体来说，南京市直单位的待遇不如区直单位，各区之间的差别较大。南京市直公务员工资待遇每月到手工资8500左右，全年到手18万左右，四级主任科员的工资待遇高出1万-1.5万左右。南京浦口监狱的待遇一年达到20万元左右，但狱警工作较为辛苦，尤其是在疫情期间。南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。
苏州市：苏州公务员待遇全省领先，苏州与南京相似，乡镇、街道的收入最高，区里次之，市直收入最少。苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万，其他区市的收入比20万略高，乡镇街道普遍收入在22万以上，加上公积金，全包接近30万。
无锡市：无锡整体上略低于苏州，但房价相对较低，城市环境好，通勤时间短，整体幸福指数较高。无锡市级机关事业单位收入低于区级，第三年打卡工资约12000+，全年到手接近15万，公积金约6万，全包21-23万。
南通市：南通近年来发展迅速，开发区收入最高，启东和海门次之。通州新区的收入大约20万左右，启东18万左右，海门16万左右。
扬州市：扬州下辖的邗江区收入最高，广陵区与江都区相近，仪征市、宝应县、高邮市的收入相对较低。
泰州市：市区略低于扬州，市直单位和区公务员待遇相近，县级市待遇不同。市区收入较高，兴化市、靖江市、泰兴市待遇较低。事业单位与公务员待遇接近。
常州市：市区公务员收入大约12万+，公积金加房补约5万，全包约12万。
盐城市：市区普通科员月工资到手约7000多，公积金每月3000，绩效4万左右，盐城市区全包15万左右，公检法单位考核奖金多，总体收入比普通行政编多2-3万。
镇江市：收入待遇在江苏较低，房价也相对较低，县区月工资到手约6-7K，公积金约2-3K，年终奖金3万，全包10-12万不等。
连云港：新区收入最高，其中政法系统收入高于普通行政编。市直公务员工资到手7000左右，公积金约3000，年终奖金3-4万，全包15万。
徐州和淮安：到手工资约6000+，公积金约2000+，年终奖金约3万，全包10-12万。
以上信息仅供参考，可能存在偏差，具体数据以官方发布为准。