公务员事业单位为什么不存在辞退

A. 为什么大家把公务员事业编这些职位叫铁饭碗不会被开除吗

“铁饭碗”是一个比较有历史意义的词汇，无论是大学生还是已经工作多年的职场人士对其都有一个统一的认识，铁饭碗指的就是公务员事业单位等类似的编制工作，找工作在某种意义上来说就是找饭碗，也是因为这个原因，很多大学毕业生才将工作锁定在公务员事业单位等类似的岗位上，那么，为什么要将这类工作称之为“铁饭碗”呢？“铁饭碗”会被开除吗？

总的来说，公务员事业编制工作被称之“铁饭碗”，主要就是用来形容该工作的稳定性，当然也说明该工作收入并不会很夸张，否则就应该是“纯金饭碗”了，公务员事业编制工作虽然稳定，但是也存在者被开除的可能性，只是这种可能性非常小，因此在平常的讨论当中，大部分人都会可以忽略，事实上在实际的工作当中，这种可能性对于一般的科员或者事业单位职员来说，基本上不存在。

B. 开除事业编制有多难

因为基本上只有违法乱纪这种情况，单位才有权限开除一个事业编制的人员。所以，开除事业编制很难。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。而且开除一个事业编制的人员，需要报上级部门批准，要开大会研究，要写情况说明等等，有一系列复杂而又严肃的程序。被开除的事业编制，全部都是因为违法乱纪被开除的。

总的来说，考编不容易，其除也很不容易。只要老老实实干活，不做违法乱纪的事情，没有人能够将你开除，每年想招一个公务员，大把人等着让你挑选，但是想开除一个公务员，不犯错基本是不可能的。

C. 事业单位考上公务员可以随时辞职吗

公务员不能够随便辞职。如果公务员需要辞职的话必须向组织申请，并且得到组织批准之后才能辞去公职。并且公务员在刚刚入职的五年之内是不能够辞职的，除非是因为不满足相关考核，被组织进行辞退。
一、事业单位考上公务员可以随时辞职吗?
公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。
根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。
所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。如果没有达到服务年限，非要辞职的话，可以选择被辞退。被辞退很简单，也不会产生非常严重的后果。
根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。
第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。至于被开除的原因，具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。另外被辞退还有辞退费可以拿的。
温馨提示：有一点要千万注意，否则很有可能会导致你被处分，根据《公务员辞退规定》第7条规定——被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
二、被辞退有什么影响?
五年内不能再考公务员。
根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
总之，辞退是小事，开除是大事。被辞退不会有处分、不会被处理、不会影响出国，唯一不能做的就是五年内不能再考公务员了。
公务员是国家机关的工作人员。是不能够随便进行辞职的。如果辞职需要向组织打申请报告才行。并且在包括试用期的五年之内公务员是不能够提出辞职的，只能够被工作单位进行辞退。但是如果被辞退之后，在五年之内是不能够参加公务员考试的。

D. 国企事业单位公务员单位中为什么会出现领导管不动老员工的现象

首先事业单位是不能随便开除员工的，尤其是在编人员，必须严格执行政策。
老员工没有上进心，不追求进步，不收利益驱使，工资又是有保障，所以领导交办的活能应付就应付。
反正不提拔。