❶ 事业单位转公务员后，原来的各项保险怎么办理
根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发200113号），职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。一、养老保险关系处理职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0．3％×120个月。职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理退休时其个人账户储存额每月按1／120计发并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人账户管理、退休后养老金计发等比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。二、失业保险关系处理职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限期。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印关＜国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法＞的通知》（人发199664号）规定执行。三、医疗保险关系处理职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险及个人账户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。答：根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发200113号），职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。
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❷ 事业单位转企业，养老保险和医保怎么交
考上公务员或事业单位后，之前在企业的养老保险和医疗保险的解决方法如下：
1、养老保险。我原来在企业，考公后机关不交养老保险。原养老金帐户封存。退休后再一次性取出。
2、医疗保险。机关实行公费医疗。不交此项保险。
3、失业保险。国家机关公务员没这项险。
4、公积金。每月按时缴纳。原来的帐户转移到现单位即可。
❸ 从事业单位辞职后养老保险怎么办
法律分析：事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。2、转为企业参保。3、转为个人后停保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。