1. 年安徽公务员考试成绩多少分可以进面试
2017年，安徽省的公务员考试于五月中旬公布了笔试成绩。考生们可以通过登录安徽省人事考试网查询个人成绩。笔试成绩公布后，紧接着是面试阶段，面试时间定在了六月下旬和七月初。成绩排名表会显示每个岗位的详细分数分布和排名情况，考生可以据此了解自己的相对位置。
进入面试的比例通常为1:3，不过根据不同岗位的要求，这一比例也会有所调整，有的岗位可能要求1:2或1:5的进面比例。这主要是因为部分岗位的专业性要求较高，对考生的专业背景有着更为严格的要求。因此，进入面试的分数线并非固定不变，而是根据考生的整体表现和岗位需求动态调整。
值得注意的是，进入面试的考生并不是按照笔试成绩的绝对分值来决定，而是依据排名从高到低的顺序进行筛选。这意味着，即使考生的笔试成绩没有达到某个具体的分数，只要在排名中位于前1/3（或1/2、1/5），就有可能被邀请参加面试。这要求考生不仅要在笔试中取得理想的成绩，还需要在笔试成绩公布后迅速查询排名情况。
对于考生来说，掌握准确的成绩排名信息至关重要，这不仅可以帮助他们了解是否有机会进入面试环节，还能为接下来的备考工作提供明确的方向。因此，及时关注成绩排名，并根据自身情况调整备考策略，是考生在公务员考试中取得好成绩的关键。
2. 2017年安徽事业单位考试是几次看到今年3月一次，6月一次，11又一次，这三次考试有什么不一样么
2017年安徽省事业单位考试以统考来论，共有两次，考试时间分别是在6月和9月。而单独的事业单位招考，全年都会有，时间不定，根据用人单位需求而定。
安徽地区事业单位考试的考试形式一般分为两种：单独招考和统考，除统一考试外，其他多为单独招考，或为地区性（多为本市以内）统考。
单独招考是招考单位根据自己单位用人需求，报批后获准开展的单独招聘考试；而统考多为多个单位和地区选择相同时间进行报名考试等环节，一般招考的人数也会更多。