取消事业编32种编制都有哪些

❶ 32种事业编制取消没

法律分析：国家出台了新的规定，我国有32种事业编制被取消，其中就包括招待所，宾馆，物业，图书，影剧院，园艺场，评估鉴定等，这些单位都在被取消的名单上，而这些单位的在职工作人员，也将从编制人员变成合同工，事实再一次证明了，铁饭碗未必是真的铁。

法律依据：国务院《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

❷ 教师取消事业编，正式执行！铁饭碗时代，再见了！

正式动手！多地单位开始动手

2020年起，铁饭碗逐渐被打碎

早在2011年4月初，就由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。

其中提出，到2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

转眼之间，现在就已经到了2020年，那么实际的“铁饭碗”撤销的如何了呢？

近期，就有不少地区的单位真的开始动手了！

7月3日，山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。

2020年4月30日，浙江丽水市莲都区完成全部22家局级事业单位“三定”规定，142家股级事业单位机构编制规定印发，提前一个月完成省委部署的改革任务。

在2019年7月底，辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到，该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。

而在此前，辽宁已经撤销事业人员编制1.6万个。

其实我们可以清楚地看到，事业单位改革成企业是一直都有在推进的，而根据财政部最新的指导文件意思，从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。

也就是说，取消事业编制，编制工变合同工已成定局。“铁饭碗”宣告打破。

编制工变合同工，32种事业打破铁饭碗；

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制；

转制单位注销事业单位法人，核销事业编制；

在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同！

到目前为止，进度快的如辽宁等省市，已经完成改革，撤销事业人员编制1.6万个。部分省市在2019年底前完成，其余的将在2020年底前兑现。

❸ 如果教师编制取消，真会砸了老师的铁饭碗么

早在很久以前，中共中央、国务院就印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。事业单位分类改革将全部实现。

假设如果真的取消了教师编制，私立学校的工资绝对是比公立学校的工资高很多，会有多少公立老师跳槽去私立学校？同时像很多去农村支教的老师都是奔着编制这一点去的，取消了编制，去农村支教的老师必定会大量减少。取消了编制会导致公立学校无法开展，农村教育缺失。贫困家庭的孩子上学只会更难！

除了以上两个问题外，取消教师编制后出现问题真的特别多！今年国家出台了非常多的政策来扶持教师待遇，从这两方面看来教师编制近几年取消的可能性非常低！所以能考教师编制的小伙伴图图都建议你们去考。

没编制还考高校教师吗？

针对这个问题图图先和你说说目前高校改革后对高校教师的影响，再来回答！

改编之后的变化：

一、职业含金量降低

教师编制代表着稳定，代表着体制内。取消高校教师的事业编制，很多人就会显而易见地认为“高校老师不值钱了”。也导致考高校老师的人变少了很多。

二、收入的变化

取消事业编制后工资差距会变得非常大。不像以前就像在吃“大锅饭”，教的再好的老师和差的老师工资可能只差几百块。工资全凭个人能力。有能力的老师拿的更多，混子老师拿的越来越少。

三、就业方向更灵活

改革之后没有事业编制的束缚，优秀的教师不会被束缚在固定学校，想走就走，灵活性比之前高了特别多。

四、升职发展的影响

改革之前的高校教师的升职发展很清晰。很多时候职称和职级带来的收入，很可能比直接上课和教书来得更多。

但是改革之后教师的升职渠道和路线会受到影响，没有了清晰明确的升职规划和政策后，教师的积极性可能会变低，对于自己未来发展和职业规划会变得迷茫。不过，浪费在职称评选上的时间也被节省下来，如果有足够的自制力，教师就能腾出更多的时间来专注于自己喜欢的事情，获得个人能力的提升。

❹ 哪些事业编制被取消

事业编制体系的变革正逐渐展开。国家政策明确指出，在2020年底之前，所有承担生产经营任务的事业单位将完成改制，全部转换为企改制。此改革将直接影响32类事业编制。这其中包括了宾馆、招待所、工程勘察设计、仪器设备供应、影剧院、影视音像制作销售、演出中介以及图书、粮食储备等领域。在此次改革下，这些行业的员工将不再是编制内的正式员工，而是转为签订正式劳动协议的合同工。

在宾馆和招待所领域，以往属于事业单位的工作人员，未来将不再持有事业编制，而是作为合同工与企业签订工作协议。这一转变意味着，他们将不再享受事业单位所提供的稳定编制，而是通过合同关系与企业建立劳动关系，享受更加市场化的工作环境。

工程勘察设计领域同样受到改革影响。在过去，该领域的员工可能属于事业单位编制，但在未来的企改制下，他们将转为合同工，与企业签订正式的劳动协议。这种转变意味着，工程勘察设计人员将不再享有事业单位的稳定编制，而是以合同工的身份，与企业建立劳动关系。

仪器设备供应行业也不幸在改革名单中。以往的事业单位编制员工，未来将变为合同工，与企业签订正式的劳动协议。这意味着，仪器设备供应行业的员工将不再享有事业单位的稳定编制，而是以合同工的身份与企业建立劳动关系。

在影剧院、影视音像制作销售以及演出中介领域，事业单位编制的员工未来将变为合同工。他们将与企业签订正式的劳动协议，不再享有事业单位的稳定编制，转而以合同工的身份与企业建立劳动关系。

图书和粮食储备行业同样在改革之列。以往属于事业单位编制的员工，未来将变为合同工，与企业签订正式的劳动协议。这意味着，图书和粮食储备行业的员工将不再享有事业单位的稳定编制，而是以合同工的身份与企业建立劳动关系。

总体来说，32类事业编制的改革涉及了多个行业，包括宾馆、招待所、工程勘察设计、仪器设备供应、影剧院、影视音像制作销售、演出中介以及图书、粮食储备等。这些行业的员工将不再享有事业单位的稳定编制，而是转为签订正式劳动协议的合同工，与企业建立更加市场化的工作关系。