1. 事业单位面试一般会问些什么问题
一般情况下，题目有：
1、“如果你被录用，你如何开展你的工作？”
2、“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”
3、“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”
4、“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”
5、还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。
(1)事业单位应聘成功如何开展工作扩展阅读：
面试——着装得体：
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：
首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。
譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。
再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。
另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。
2. 事业单位面试需要穿什么衣服比较好啊
穿职业装。
事业单位面试穿着注意事项。
一、注意外在形象
无论穿什么样的衣服，一定要干干净净、整整齐齐的。男士考生一定要理发、刮胡子，不能表现的比较邋遢。女生可以简单化个淡妆，有个好的气色，但是不要浓妆艳抹。
总之，考生要很有精神，情绪饱满，落落大方，不卑不亢，从始至终都要展示自信成熟稳重大方的状态迎接考试，这样在整个考试过程中才能得到考官的青睐，最终才能取得好成绩。
二、举止礼仪得体
在考场上考生要做到神态自然、自若，外表沉稳、大方，举止朴实、自信。男考生是否穿西装，女考生是否穿套裙，或者服装的档次等等，对于考试是没有必然的影响的。不一定只有西装才会给考官留下好的映像。
其实许多考官并不提倡年轻人超高消费，另外很多考官本身来自基层，对此很理解，所以考生不要过多的去在意衣服的档次。
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事业单位坐办公室一般都比较沉闷，你还是庄重些好。
另外做办公室的都喜欢漂亮女孩，最好做个头发，化淡妆。
等你真正加入单位了，穿什么就随意了。
这种党 国的单位对年轻人要求很严苛，最好注重细节，如果有表现机会的话，给面试人员端茶倒水可以考虑。我深有体会。
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一、衣着
职业套装是女士事业单位面试最通用、稳妥的着装。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。在套装的选择上，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。不要求奢华，但一定要干净、整洁、合体。避免出现凌乱的线头和褶皱。不要选择闪亮面料的衣服。服装颜色以单色为主。不要过于浓烈，同时应避开粉红、嫩绿等颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。因此建议考生选择以下几种方案：
西装+衬衣+套裙(西裤)：裙装比裤装更正式，最好穿裙装。如果穿长袖西装，里面一定要穿长袖衬衣，切忌穿短袖;裙装长度至少应在膝盖处。个子较矮的女士选择到膝盖即可，个子较高的女士可以选择到膝盖以下3-10cm左右的。
衬衣+套裙(西裤)：如果天气炎热，可选择此种方案。但如果选择短袖衬衣+套裙，千万要注意衬衣的袖子严禁露出腋窝，不能过短;领子不能是无领或者圆领的，那样不够正式;衬衣下䙓一定要放在裙子或裤子里面。
二、袜子
不能有脱丝，以肉色为宜，另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“ *** 勾破”时可以随时换上，免得尴尬。 *** 的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
三、鞋子
应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。最好选择设计简洁大方的包头中跟皮鞋，务必要合脚舒服。黑色的最为传统，也最为保险。不要穿拖鞋、运动鞋、露脚趾的凉鞋和长而尖的高跟鞋，走路声音不要太响。鞋面要干净。
四、饰品
在事业单位面试中，最稳妥的方法是不用饰品。如果想用，选择一枚秀巧雅致的胸针或一条色彩与服饰相配的丝巾即可。切忌佩戴金光闪闪、叮叮当当的项链、手炼或大耳环等。不提倡用香水。
上述内容是中公教育专家为各位考生备考面试准备的女士着装注意事项，供大家参考借鉴!着装不仅体现的是一种美，更体现的是一个人的基本素质和修养。
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除非是娱乐行业
都要穿正装
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首先，事业单位的培训老师是有一定经验和能力的，对事业单位的面试题以及流程都十分的了解，研究的特别透彻。并且还有一套专业的培训课程供面试者学习参考。培训者之间还可以互相的交流，相互之间进行模拟面试，并相互指正存在的问题和不足。及时发现问题，及时解决，不断进步。
其次，培训机构的老师会专门的讲解面试的注意事项。面试的流程及主考官的评分标准，让面试者对面试的具体情况有清晰的了解，不至于什么也不知道的去面试。面试前应该准备些什么，比如面试的着装和化妆，坐、站、立的姿势动作，面试的程式等等。面试的
最后一点也是最终要的一点，有人总结了一些面试中常遇到的问题，可供面试者借鉴，概括为以下几个大类：
（一）个人背景情况
面试官基本上是采取结构化的面试方式，这样可以比较全面的了解面试者，也能适当的控制面试者的回答时间。面试的问题根据你的身份给予不同的提问。针对应届大学生，往往会涉及到你个人的背景，包括家庭背景、学习经历和在校实践经历等。比如，在校期间，你参加过什么社团活动？有什么收获？再比如，谈谈你对生活的态度。针对社会就职者一般会涉及你以前的工作，你曾经为工作单位所做的贡献，如果工作繁忙，你怎样合理的安排工作与家庭的关系。
（二）求职动机和愿望
面试单位非常的重视应聘者选择这份工作的原因和动机，面试者对将要从事的工作认识，日后该怎样展开工作。近期的工作目标和长期的目标，以及自己未来的职业生涯规划等等。如果你应聘成功之后该怎样展开工作，怎样将自己的拥有的能力应用到工作中来。你对进入事业单位就是为了做官怎样理解等等。
（三）思维方式和语言表达
通过一些问题来考察应试者思考问题的思维方式和语言的表达能力，比如
你对现在公务员热怎样看待这种社会现象？在应试者回答的过程中一定要注意自己的思路，答案要采取三式框架，开头、中间、结尾的方式来展现。
除以上几点，还有面试者的人际关系和思维与语言表达能力，计划组织，沟通协调的能力等等。在面试者在即将面试之前，培训机构还会提供一些面试之前的饮食、休息、心理等方面的建议。因此，个人认为，参加事业单位面试的应聘者如果没有十分的把握可以参加某些有专业权威的机构进行系列培训，增大面试成功机会。如果自己学习确实有困难的话可以去报个培训班，贵州这边的话全国性的机构就是中公华图，本地机构的话就是仕达未来教育，自己参考了解一下吧。
华图的教材挺不错滴~
1、事业单位面试的基本流程，大家都知道笔试过了之后相关单位会通知面试时间，一般面试当天的情况是这样的：先抽考号，抽完之后会在候考区候考，到大家的号时引导员会提前告诉大家，会让你进场进行答题，答完题之后会让你候分，分数出来之后，你就可以撤退了，此时面试过程就已经结束了。
2、如何有效进行面试备考：最重要的就是要了解考情，要知道面试考什么，这样才能“有备而来”。知道了考什么之后，那就是备考了，但是面试不同于笔试，面试你的和考官见面，考官要看到你，要听你说。那此时问题就来了，我们要怎么说，才能说得让考官看好你。有那种“确认过眼神，遇到对的人的感觉”呢?问题的关键就是我们怎么说了，其实说白了就是靠我们的语言表达能力，这里就要求你说话要有逻辑，要有层次，要有交流感等，要让考官听清楚你说的是什么，要让她听到考点，重点，得分点。这就要求大家平时多多练习，说话要流畅，不能说一句话出现五六个“嗯、啊”，那么怎么练习流畅度呢，一个小建议，先找自己熟悉的点写下来背会，然后照着镜子开始说，然后再找人说给别人听，一遍遍练习，练好之后，在练自己不熟悉的，这样慢慢练习，表达的流畅度会提高很多。
3、面试着装准备（准备正式的服装，女生可化一点儿淡妆），注意面试礼仪以及现场的随机应变。
3. 如果应聘上事业单位编外工作人员，以后还有前途吗
对于事业单位编外工作人员而言，晋升与提拔机会有限，薪资水平直接受单位意愿影响。这一条件下，若想发展前景，需另辟蹊径。
初入编外岗位，应积极工作，争取领导认可，从而可能获得内部推荐或参与内部选拔，以期提升自身地位。混个脸熟，增加被选中机会，通过参加单位组织的考试，转变身份，实现晋升。对于非专业人士，单位未必愿意为其设置岗位，从而丧失晋升机会。若能得领导青睐，设岗可能性增大，进而提高考试成功几率。
想要获得编制身份，仅靠内部途径难以实现。必须关注单位编制空缺信息，参与公开招考，成功通过考试，方能正式成为编制内员工。这一过程中，考试成为改变命运的关键。因此，持续学习，提升自我能力，积极参与考试，是实现职业发展的重要途径。
总之，事业单位编外工作人员在职业发展上需采取灵活策略，把握机遇，通过积极表现、考试等途径，争取晋升机会，实现从编制外到编制内的转变，从而拓展职业前景。